宁波诺和诺德制药医药代表面试经验

简单的问了问题，专业对口就直接给offer了

人力、直属领导、总监三轮面试，面试难度不大，领导专业性很强人也很nice，公司制度完善，还是可以去看看的

面试的合成岗位，会问一些对公司的了解，相关的合成反应式，为什么想来这个公司，家是哪里的。

感觉还可以随便问了一下

面试一共分了5轮，全部是视频面试，整体感觉非常正规，领导们很有耐心。公司的人事小姐姐非常nice，前后耐心为我讲解公司情况，让我对整个工作流程有了清晰的认识，投入新的工作，新的挑战，必然要全力以赴，加倍负责，只有工作创造了价值才能实现自我价值，一份耕耘一份收货。

正常面试过程

第一轮hr面，准备自我介绍和定题演讲第二轮分四组进行五领导小组讨论第三轮由所在部门主管面试总体而言难度适中，主要询问薪资相关问题

  先是HR从招聘网站看到简历主动电话联系我推荐学术推广，相当于产品经理职位，沟通比较简短但是态度非常热情，我在明确跟HR表达过我非医药相关专业毕业后反馈是可以尝试。   一面是分管领导下午四点电话联系我约了半小时后视频面试，二十分钟结束，简单聊了职业规划和过往经历，对我的专业出身也没有提出太多异议，说安排总监面试时间后跟我联系。   二面的总监不知道和本司的下属及人事部门是怎么沟通的，我自我介绍也再次明确了我并非相关专业毕业，首先问了四五个医学专业概念词条，我尽力以微笑态度作答后表示我的表述不专业，非术语，认为我不应当面试该职位，上线八分钟结束了面试。   可是是贵司的HR主动联系的我呢，浪费感情浪费时间，全程咄咄逼人高高在上，毫无基础礼仪可言，公司内部沟通问题也很大。   过往面试中体验最差的一次，没有感受到一点最起码的尊重。

总共两面，感觉还可以。