沈阳绫致时装(天津)有限公司培训生面试经验

面试官很可爱，是公司的经历，和招聘外包公司的HR，做了自我介绍，简单说了一下在校的情况，再有就是自己的时间。

面试地点在河东红星美凯龙，先在人事部填写了一下个人信息，再由HR进行1对1的面试，问了以前工作的内容，性格上的优缺点，未来的职业规划，我应聘的是财务助理，对方介绍了未来工作地点是在塘沽开发区，而且没有班车，因为塘沽那边的负责人出国所以没办法进行复试，要是调为店长助理就按家庭住址分配到各个门店，我还是想从事财务方面的工作所以HR这边说只能等塘沽负责人回来再跟我联系，跟我一起面试的有设计师和店长助理大多都通过了，面试感觉不错几乎转天就能去各店办理报道入职，感觉公司还是比较靠谱的，公司只给上四险没有失业险和公积金，试用期1-3个月，试用期三千，转正4千左右按门店业绩浮动。

感觉面试难度一般，没有问什么难题。初试结束后让我等着说是去安排复试，但是后续说领导不在回去等通知确定复试时间，然后就没有然后了。如果拒绝可以直接一点的。

东丽区总部面试，先填简历表单独面试，自我介绍等你表述完毕，问你的工作经历的岗位具体是做什么会问你几次有什么想问的问题吗？之后面试官介绍他们公司女生可以接受店面销售的可以去尝试，店面活动的时候会有加班不超过晚十点半，统一工服西服+皮鞋或者高跟鞋会有500的服装押金。

第一轮面试，进去之后没人管你。就让你坐着，过了半个小时给了你一张表。然后问了一些杂七杂八的，她甚至我问我化了妆没有（我觉得作为女生肯定可以看得出这个问题的答案）。感觉特别不靠谱，一直问我问题，都挺私人的（多次问我周末做什么之类）然后开始问我有什么想了解的，回答就是跟你说不清楚，我没办法跟你解释。说完继续问，你还有什么想了解的（你都说不清我还问啥呢）。这个hr说话句句让我无语😂，体验不好哈哈哈。对了，薪资三千多，升了以后四千。经常出差，没有补贴，报销路费，没了。还会上夜班，经常加班没有加班费，说如果加班时间长才会调休，就这样。

已收到offer。面试职位是店铺主管（Responsible），由于面试出色，超出了预期的想象，所以最终HR给我的position是deputy manager（副店长）。 1，投递简历。我在微信公众号投递的。一两天左右会有北京的HR给你打电话询问，聊天。涉及到过往工作经验，工作内容，对inditex公司了解程度。如果通过了这次筛选，会给你安排面试。 2，我面试的方式是视频面试，北京的HR加了我的微信，面试时间持续大概40分钟。记得要注意形象，手机信号好，中途不要断，切勿被电话打断。面试内容如下： ①英文自我介绍，如果你不会英文，很可能不会通过，因为对英语的要求还是挺高的。自我介绍大概3分钟，200多个单词即可，要流利，不要磕绊。自我介绍完了之后她用英语问了我几个问题，比如，你从上一份工作离职的原因是什么？inditex集团有几个分支？哪个是你最好的选择？为什么？大概3个问题。 ②过往工作经验。你从事的上一家公司是什么规模的？店铺面积？人员架构？月销售额？ ③工作内容。管理者的管理范围？你从事哪方面的管理。卖场管理，商品管理，营业额管理，损益管理，人事后方等几个方面。当然不同企业名称不一样，但是一定要有条理，有逻辑，有侧重点。 ④灵活处理技巧。卖场突发事件应对，员工不听话等。 ⑤当下流行趋势，流行元素。 ⑥未来的目标，打算。OK，大概就是这几方面的内容。我都回答的还可以，然后面试官给我推荐到最后一轮面试，终面。 3，最终面试是本人去店铺面试。记得穿着和你要面试的品牌尽量相似，比如Zara和massimo dutti就不是同一个风格。面试官是两个人，区域经理和HR。记得多带几份简历，别就带一份，如果面试你的人多呢？避免尴尬。有备无患。面试流程和视频面试很类似，但是你可能会紧张，因为是面对面的。英文自我介绍，英语口语交流。要表现的大大方方。区域经理会多问你关于在销售中遇到的情况。这就涉及到你的工作经验是否丰富了。不同的业绩KPI指标不好的情况下是通过怎样的努力去改善的。还有店铺运营上的改善点。 4，总之这是一个能让我感觉到比较紧张的一个面试，但是通过自己的努力超额完成了。所以对自己也是一种极大的鼓舞，很有成就感。因为很想进这个公司了。一定会有人说，这个破公司，让老子进我都不进。OK，人各有志，不必多说。 Tips： ①准备充分的英语。尤其是对话。自我介绍可以死记硬背，但是你不知道面试官会问你什么问题。可以自己准备几个问题。这个自己想。如果这点都想不到，那你一定不会通过面试。 ②表达方式一定要有逻辑性，最好有事例举例。 ③全程面带微笑，自信的微笑。不要皱眉头。跟面试官要有眼神交流，眼睛是心灵的窗口。不要躲避。勇敢面对。 ④注意使用肢体语言。以上就是我的面试经历。如果还有想更多知道的细节，可以留言。

感觉靠谱。电话面试，看中专业技能，沟通顺畅。因为去不了现场所以是视频面试，面试的岗位是陈列，一名hr一名主管面试我，区域主管全程没有说话，有英文自我介绍环节，其实专业过硬工作经验应该是可以获得，面试时间20分钟，准备了很多会被问到的问题，都没有被问到，还是一些很基本的问题，

面试销售的话，很多都是新手，别的行业转过来的也行，不过要是同业跳槽的话可以谈工资，但是有考核期，考核不过，会降薪。

比较规范化的面试，语言计算机都有考核初面考了日语笔试，需要跟hr日语沟通做自我简介，根据自身经历问几个问题，然后是计算机面试，内容都是很基础的office相关。

面试时经理会提很多问题，下面按顺序来说： 1、自我介绍。 2、当卖场出现xxx情况时，你会怎样做？ 3、经理说：以我的身材为我搭配一条裤子，你会怎样选择？ 4、最后，每个人用简短的几句话说一下你想通过面试的理由。