最近更新时间:2024-04-27 15:00:00

全部面经4

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:实习生 - 天津
确定通过
三个日本人,一位中国...
三个日本人,一位中国人,整个过程都是日语面试,穿着正装,但不要紧张,正面回答问题就好,坐着回答问题,因为是面试实习生,虽说过程很长,但都是生活方面,及能否适应工作环境的问题
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:能否适应加班,能否适应现场高温环境工作,想不想去日本,学校课程怎么处理
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:会计助理 - 天津
未通过
不是我自己投的是公司...
不是我自己投的是公司从智联上面看到了我,然后先电话面试大概情况问了个遍,让我等面试通知。第二天就说去面试,自己坐车到梅江会展中心公交站等公司的车来接,感觉很远。。。去了之后是先笔试,中文一份、日文一份试卷。然后一对一面试,一个日本人一个中国人。虽然招会计助理,但是这是全日资公司,面试是全日文的。面试官会就你个人的简历从头问到尾。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么选择这个岗位?自己的优缺点?性格如何?志愿是本地吗?有出国的愿望吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营业担当 - 天津
确定通过
比较规范化的面试,语言计算机都有考核。
比较规范化的面试,语言计算机都有考核初面考了日语笔试,需要跟hr日语沟通做自我简介,根据自身经历问几个问题,然后是计算机面试,内容都是很基础的office相关。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:为什么从上一家公司辞职。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:业务员 - 天津
感觉靠谱
日本人来的全日文面试
就个人简历问了一些问题。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
三井化学无纺布(天津)有限公司

相关推荐

高一方
面试了职位:产品助理 - 天津
感觉靠谱
面试:ONLY面试:产品助理。感觉就还好吧,难度差不多,对结果有把握。
很简单,就问了几个简单的问题
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-12-13 发布
lily
面试了职位:网络客服 - 天津
确定通过
面试:ONLY网络客服面试很好,共1轮面试
先是叫我做了一张面试的信息采集表,大概问了一下情况,还给我发了一张测试题(测试逻辑能力的),第一题就是买鸡卖鸡的问题,8元买进,9元卖出,10元买进,11元卖出。这个题目我之前在网上就看到过 ,大概是测试你的逻辑思维能力,然后后面是一些其他各方面的问题,比如有算数列的问题,有两个成语并在一起的关系相当于什么。感觉有点像考公务员一样的逻辑题目。之后就是一对一面试,首先一位女性负责人进来大概问了下我的专业、工作经历、未来规划,还有为什么想从事IT方面的工作。然后开始第二次面试,一位男性的主管进来问了我一些基础相关工作软件程序的问题。接下来最开始那位女性负责人就叫我回来等消息。达内一天面试有早上9.50和下午的,下午的面试也全部结束后,晚上人事部的主管打电话通知我叫我可以去入职了。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2022-08-03 发布
jennie
面试了职位:陈列员 - 天津
确定通过
面试:ONLY在boss上投了简历
在boss上投了简历,当天就打电话约了面试。一面是hr面试,主要问了之前的工作经历和对陈列的了解,以及对流行趋势的敏感度等专业问题差不多就结束了。本来卡在了薪资待遇上,我个人提出的薪资水平高于他们能给的水平,后面自己降低了要求,进入二面。二面是陈列主管面的,实操搭配了服装,一组5套个人觉得好看的搭配,一组能成系列的搭配。我是当场确定了可以给予offer的,虽然薪资真的蛮少,但是看在双休不加班,就也接受了。
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
看准91248
面试了职位:服装培训师 - 天津
感觉靠谱
面试:ONLY服装培训师面试一般,共1轮面试
感觉挺有要求的
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2022-07-20 发布
匿名用户
面试了职位:社区运营 - 天津
感觉靠谱
面试:ONLY面试:社区运营。感觉很正规,面试难度挺大的,期待有个好结果。
面试难度还行,需要分享自己的案例,坐等结果
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2022-09-26 发布
咿呀咿呀哟
面试了职位:会计 - 天津
未通过
面试:ONLY面试:会计。比较差劲的面试,难度尚可,结果没机会。
全程套方案,一个自称HR的人全程问了45分钟业务问题,还要求我把业务方案一条条列出来。。。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-08-17 发布
匿名用户
面试了职位:陈列设计 - 天津
感觉靠谱
面试:Massimo Dutti感觉靠谱。电话面试,
感觉靠谱。电话面试,看中专业技能,沟通顺畅。因为去不了现场所以是视频面试,面试的岗位是陈列,一名hr一名主管面试我,区域主管全程没有说话,有英文自我介绍环节,其实专业过硬工作经验应该是可以获得,面试时间20分钟,准备了很多会被问到的问题,都没有被问到,还是一些很基本的问题,
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场顾问 - 天津
未通过
面试:ONLYHR很不尊重人,感觉很差。
HR很不尊重人,感觉很差。算是我经历过比较low的一个面试吧,问的问题既不专业也不友善,还频繁打断及鄙视之前工作过的公司,非常奇怪。
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:陈列员 - 天津
感觉没戏
面试:ONLY一轮面试20分钟结束
周五收到面试通知,周一早上11点面试。第一轮面试hr了解过往工作经验(1vs1面试),首先自我介绍后大概讲了一下之前公司的日常工作流程。 1.询问对门店陈列的看法(我只逛过一次绫致的门店,实在没多少印象,此处我的回答并不怎么好); 2.期待在哪个品牌工作(小伙伴们必须提前了解绫致旗下4个品牌的定位&消费人群的年龄段,这也能轻松应对,我选择了比较年轻化的品牌only); 3.前任上司对你的评价如何,前公司的陈列职位分别是怎么样的; 4.是否有到外地开新店经验,是否会感到压力(这些都能轻松应对,我在mastermind和hm做过vm,也是那么4年经验了,也到处开过新店); 5.hr说招的是区域陈列(有点猝不及防,招聘写的也是视觉陈列师啊,可以准备的更好)。 最后就问我还有没有什么问题,我说休息时间怎样安排,hr说是周末双休。薪酬什么的也没有再往下谈。hr说会跟only品牌的陈列主管说一下,一周内会回复。我递交简历后在等候区等待时,有一位女生通过了第一轮hr面试,被叫回休息室可以马上参加第二轮门店经理的面试,结果没坐10分钟,hr助理竟然进来告诉她“门店经理去巡店了,现在不在办公室,约她下次再2轮面试”,就打发走了(面试岗位不清楚,不知道是不是跟我一样是面试的vm)。 另一位女生与hr1v1面试回来后填写“性格测试”,面试岗位我也不清楚(这时我被叫去了面试,结束之后我也没填写性格测试。那种测试也是想看看双方契合度)写完了,面试结束感觉凉凉了,给我体验好像是hr为了完成自己kpi随便面试的,我不是一张白纸,有很多的陈列经验,可能谈话中跟他们价值观不契合?一般说等消息一星期内回复有2轮面试都还好,没有的话就是凉了不用等了。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营 - 天津
确定通过
面试:ONLY面试过程长达一周一共四轮
面试过程长达一周一共四轮,背调等入职前准备一周目前入职十天,今天提了离职申请职位社群运营主管。最大的感受,这是一个人文文化的公司,没见识过勾心斗角的可以来锻炼锻炼,保证让你大开眼界,现在看到看准写绫致的评价我是真的后悔当初为什么不知道看准适合老油条公司,经理护短严重,推卸责任严重,运营人员被提需求想看数据,干脆回复这个我不想弄8太麻烦。。。不注重工作产出,犯个小错能一直说不停,时刻上演甄嬛传中的甄嬛传,因为学历不够升不上去的老员工被顶替了以后一直说人坏话,舔狗舔到底绝不放弃。工作流程繁杂传统,工作效率直接减半。举个例子:本来入职定好的周五,但在人事部等了半天vp的邮件回复,有邮件才能入职,没有没办法入职。等了半天没回复直接略过入职程序来到事业部门熟悉工作,这一天又刚好是14号,这一个月的社保自己交,这一天工资没发。再举个工作中的例子:做什么事情之前先发邮件,抄送一堆人,本来一句话的事情,非要搞半天。有公司内部企业微信不用来沟通工作非要用邮件+个人微信不断添加好友的方式进行。劝电商人慎重,做好人生选择,别像我一样到最后后悔莫及。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布