烟台绫致时装(天津)有限公司培训生面试经验

先要做性格和职业测试，然后各种领导面谈，面完1-2天回复，就去上班了。面试很轻松，先低薪入职，说以后会涨，入职就没有以后了。

面试的时候氛围挺轻松，就是在一个咖啡店里面，HR也很和气，挺好交谈的。会问过往的一些经历，还会问自己对于近几年的一些规划和想法咋样。

第一轮是人事，问了之前的工作内容 为什么来天津工作，还有如果入职之后打算怎么做； 第二轮是领导面试，主要介绍了一下之后的工作内容，问一下是否可以接受。

由于周一去的，等待时间较长。 1、介绍一下自己的工作。 2、为什么转向平面设计。 3、评价一下自己的性格。 4、离职原因。 5、公司了解。

一口具有极其浓郁天津口音的中年妇女，面带微笑的问你很多生活层面的问题，之后步入和你职位相关的问题。不用担心，只要你有一点工作经验，拿出一点专业用语，对方就在你眼前瞬间失控了~

感觉没戏。问题跳跃。青岛凯德店，一个经理一个店长。两个男生面试的我，说话很温柔，没有刁难，但是整个面试过程很简短，大概十五分钟，哎，感觉自己也没有发挥好，也感觉他们也没有多喜欢我，但是真的很想留在这里呢！

面试的时候师区域经理和部门主管面的，跟他们聊的还不错，说了说自己对这个行业的看法和理解，然后两天后就收到去上班的电话了。

参加校园宣讲会，宣讲会结束直接由hr面试，这一轮简单，聊的很家常。面试过后让等通知。二面由区域经理负责。问的问题较杂，有对公司的了解状况，日常的学习生活，家庭状况，是否接受加班，恋爱方面等，态度挺好，面试过程还算愉快。

第一次遇到面试时老板对面试人私生活品头论足，各种主管恶意揣测的。从来没有见过这样的单位，真的大开眼界。

面试过去，先是性格测试，题比较多，按照实际情况选。一般挂的很少，如果挂了的话，只能说华为不适合你。 第一面是技术面，技术官一对一的面试，主要针对简历上的项目来问。问了我一些openstack的知识，因为我是做调度算法的，问了我一些算法的东西。 第二面是综合面，也是一对一的面试。开头聊了两句基本情况，然后面试官问我意向哪个部门，我说还不知道。然后面试官就开始介绍他们的部门，聊了30分钟，面试就结束了，走的时候一脸懵逼，也不知道到底是过还是没过。