沈阳绫致时装(天津)有限公司货品流通面试经验

因为我这边属于三线城市 没什么太正规的大企业 周一投的简历周三去面试的。在门店里面由区域经理面试的 感觉没什么难度 首先就是自我介绍 我上一份工作也是在一家比较有名气的零售行业做店长 对面的区域经理很直接 告诉我占时不可能直接给我店长的职位 我需要从基层做起 完全看个人能力 我当时也提了条件 因为我个人销售能力的确一般 以前干得最多的就是统筹和培训~外加成本控制之类的~ 特意问了一下 如果别的方面突出能不能提前转正 得到的回复是可以的~实习的薪资待遇很少基本不够吃饭的也没有什么补贴~但是说好的是无责任底薪培训三个月上岗~结果去店铺的第二天就变了 因为第一天店长休息~第二天店长上班就给我布置了任务 虽然不多一个月两万 完不成扣钱！结果周末三天店铺一共才卖4000+ 所以果断走人.如果想学习的同学们还是可以去试试看的  还是能学到很多东西的！店铺的大姐姐们还是很热情的！但是现在的店铺对KPI绝对看中~不注重综合发展！所以人才流动性就大！

第一轮面试，进去之后没人管你。就让你坐着，过了半个小时给了你一张表。然后问了一些杂七杂八的，她甚至我问我化了妆没有（我觉得作为女生肯定可以看得出这个问题的答案）。感觉特别不靠谱，一直问我问题，都挺私人的（多次问我周末做什么之类）然后开始问我有什么想了解的，回答就是跟你说不清楚，我没办法跟你解释。说完继续问，你还有什么想了解的（你都说不清我还问啥呢）。这个hr说话句句让我无语😂，体验不好哈哈哈。对了，薪资三千多，升了以后四千。经常出差，没有补贴，报销路费，没了。还会上夜班，经常加班没有加班费，说如果加班时间长才会调休，就这样。

面试时经理会提很多问题，下面按顺序来说： 1、自我介绍。 2、当卖场出现xxx情况时，你会怎样做？ 3、经理说：以我的身材为我搭配一条裤子，你会怎样选择？ 4、最后，每个人用简短的几句话说一下你想通过面试的理由。

面试直接老总面试。总之，公司管理混乱，老总没有能力。而且，工资也低。不适于个人的发展和学习。脱离社会和实际的企业。

东丽区总部面试，先填简历表单独面试，自我介绍等你表述完毕，问你的工作经历的岗位具体是做什么会问你几次有什么想问的问题吗？之后面试官介绍他们公司女生可以接受店面销售的可以去尝试，店面活动的时候会有加班不超过晚十点半，统一工服西服+皮鞋或者高跟鞋会有500的服装押金。

由于周一去的，等待时间较长。 1、介绍一下自己的工作。 2、为什么转向平面设计。 3、评价一下自己的性格。 4、离职原因。 5、公司了解。

定制高档西装的企业，三十多年历史，公司环境很好，看着高大上。工作量不大，但是薪资不高，没有年终奖，感觉更适合家庭条件好没有经济负担的人~

主要看自己的设计能力和水平，会和部门经理和老总面试，主要还是要有自己的切合实力，主要看自己的设计能力和水平。

面试官都挺好的，比较和蔼可亲，首先自我介绍，然后会问一些过往，主要问个人的日常时间安排，因为经常出差，必须要有大量时间，然后就看你有没有相关的工作经验，和个人对此岗位有什么了解。

店长出来面试，需要一张照片一份简历，过程还算轻松 询问个人信息。出了一道假设性问题，假设你是经理，面试新人后，你应当如何培训新人。