哇咔（天津）服饰有限公司面试经验

感觉面试难度一般，没有问什么难题。初试结束后让我等着说是去安排复试，但是后续说领导不在回去等通知确定复试时间，然后就没有然后了。如果拒绝可以直接一点的。

面试难度还行，需要分享自己的案例，坐等结果

1、自我介绍2、离职原因3、为什么上一家公司三年了裸辞，看好合不看好的点4、英语怎么样5、招聘的职位年薪范围介绍业务和部门、公司情况感觉还不错，hr比较好、公司环境也不错

面试未通过。注意套路陷阱。面的salesforce岗位，HR电话打过来直接约的面试，之前看过招聘广告就觉得职位不太匹配，我做的更多是销售云的开发，这个岗位是要做电商开发，后来HR说也接受转岗，所以就去看看。 面试官态度很差，面试题也是和岗位很相关的题目，能回答的就回答了，而且面试官话里话外总有些你为什么会被来约面试，职位完全不匹配嘛，所以有点被HR骗过来冲KPI的感觉。 其他的面经也说过，除非通过HR是不会给回复也不会给任何反馈。特别是当天HR说未来肯定会给回复，就当她什么都没说吧。

第一轮面试，进去之后没人管你。就让你坐着，过了半个小时给了你一张表。然后问了一些杂七杂八的，她甚至我问我化了妆没有（我觉得作为女生肯定可以看得出这个问题的答案）。感觉特别不靠谱，一直问我问题，都挺私人的（多次问我周末做什么之类）然后开始问我有什么想了解的，回答就是跟你说不清楚，我没办法跟你解释。说完继续问，你还有什么想了解的（你都说不清我还问啥呢）。这个hr说话句句让我无语😂，体验不好哈哈哈。对了，薪资三千多，升了以后四千。经常出差，没有补贴，报销路费，没了。还会上夜班，经常加班没有加班费，说如果加班时间长才会调休，就这样。

第一轮是电话面试：大约十分钟，问了许多个人情况：何时毕业何时入职，能否接受加班和过年上班。然后是问了为什么选择zara，还投了什么其他的公司；然后是问能不能接受调到其他牌子工作。 然后是第二轮面试：包括hr和主管，主要考查英语能力，以往相关经验，对Massimo dutti的了解，为什么选择zara（去每个公司面试之前都需要了解一下这个公司的相关信息）,然后主管会问一些店铺管理方面知识，比如有一个蛮不讲理的客人来到店里应该怎么办之类，主要就是回答要头脑清晰吧。

可以

HR很不尊重人，感觉很差。算是我经历过比较low的一个面试吧，问的问题既不专业也不友善，还频繁打断及鄙视之前工作过的公司，非常奇怪。

很奇怪的面试，感觉hr就是为了考核让人去面试，不针对你的简历，而是问你实际操作，我很奇怪，这些不是应该部门负责人应该问的吗？而且看了下，这个岗位已经挂了一年有了，应该就是虚假招聘。

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。.