深南电路工艺工程师面试经验

一面是群面，给了一份资料，讨论出一份改善计划书二面两个人，一个不开视频和语音，一个提问，围绕项目经历自我介绍，问了下研究生期间的项目情况，总体感觉还好！

校招，一面是收简历，很好过，二面是群面，是无领导小组讨论，我第一次参加，是设计线下交易平台，表现得不好，估计没戏了。

网申的职位，两天后邮件让你去做测试，限时作答，考验阅读和逻辑类推能力，基本和专业没什么关系，过了两天然后通知直接复试，还没去

一小时的无领导小组讨论，HR弄得问题有点含糊不清，说是制定一份“项目计划书，但最后点评说我们应该作为工程师去讨论技术问题”

一面是hr筛选简历，1分钟自我介绍并简单了解相关情况。二面是无领导小组讨论，题目是接到一个客户订单，但是自己公司技术不够成熟，机遇和挑战并存，你是主管的话是选择接还是不接并说出原因，在规定时间内讨论得出一致答案。三面是技术和hr一起面试，主要了解对公司及公司产品认识，岗位认识以及自己学校的项目经验等等。

首先是简历筛选，通过的进行无领导小组讨论，题目大概是有一批产品在交货前出了问题，但又必须得交货，进行讨论，讨论过后，一一发言，最后总结，过了这轮面试之后是单面，主要问一下成绩及是否愿意留下来之类的简单交流。

面试流程还是偏技术，宣讲之后模拟的有笔试，数字的没有，之后有两轮面试。笔试很重要。一面技术面面试官会拿着你的试卷和简历一起问你问题。试卷分数的重要性不是体现在笔试过不过的问题，而是决定了面试官对你的第一印像。笔试主要考模电和电力电子。一面技术面主要问你做的项目，问的很细。在阐述时一定要讲自己很熟悉的，自己不熟悉的一定不要讲，因为你说什么他问什么，不熟悉很容易被问倒。技术面主要准备的就是简历要弄清楚。简历最好有电子设计竞赛或者类似的经历。笔试好好看书复习就行了。二面终面，是一个情景模拟。会给一个案例给你设计方案，然后presentation。面试官会根据你的presentation提些问题。一定不要紧张，这个很重要。会就会，不会就不会。淡定一点。表现出自己就可以了

面试分三轮 第一轮hr收简历并了解基本情况初步筛选。 第二轮是无领导小组讨论，一组8-10个人，讨论的主题是接到一个项目计划。但是有一项工艺本公司还没有掌握技术。如果你作为主管你是会接受这个项目还是不接受，小组讨论并得出一致结论。 第三轮面试，主要问些对公司了解，产品认识，自己学校的项目经验和实践经验，整体来说难度不大。

群面的时候是十一个人一组，弄一份改善计划书，大概是PCB钻孔后出现毛刺，而采用的钻头是最好的标准钻头，但还是不能去除，毛刺可以用人工去除，但效率低下，客户对此有抱怨，小组成员先提出自己的意见，然后讨论出一份改善计划书，最后陈述，具体还有介绍PCB的材料是环氧树脂，电镀后毛刺会扩大什么的。

从投简历到确认结果就只有一次面试，流程也太快了。拒绝的也快，不过现在还在泡着补录。