上海药明有机合成研究员面试经验

把我简历上以往的底薪多少，绩效多少，提成多少，为啥不做了，事无巨细问了个遍，每问一个就哗哗哗写上去。包括我刚毕业到简历上最早一份中间那段时间没写上去的干嘛了，也逐个问了个遍。然后问我为啥没上高中，选择中专，我说家里不同意，她好惊讶！非常惊讶且迷惑：啊？为什么呀？我不明白这很难理解吗？她：你是还有弟弟妹妹吗？我平静：没有妹妹有个弟弟。她：啊？你家里对你弟弟也是这样的吗？我：不是，对他是支持的。她又问，你弟弟现在多大了，我说00后，她：现在还在上学吗？我说没有了，在工作。她：所以你家里全力支持你弟弟，就算你弟弟上不了也不说什么。我……是。她没有觉得哪里不对，又继续张口，看嘴型还想问我弟弟啥。。我赶紧阻止她继续，无奈的笑问：这跟我弟弟没关系吧…她看我不想说了，开启一大堆的说教，ok，你不想说我就不问了，看你也挺反感的。我看着她没说话…她：ok。（前面也是，每句话后面都带个ok结束）我问你的问题都是有用的，我也不想知道你的隐私，何况以后我们不一定认识。（其实这里就已经决定要pass我了）就算你以后入职了，我们不同部门也不一定会了解。就像我前面问你学习好不好，我要看你是能不能适应我们这个工作强度，我们公司也不受学历限制的，我们不会说必须要求你什么学历，但我们公司目前的业务员基本上也都是211，985本科研究生……后面我都不想继续了…真服了。还说什么：那就看你怎么回答了，你回答你的，我怎么通过你的回答去理解就行了。我只要稍有疑虑就是一通说教，讲了一大堆，最后给我来一句让我考虑我是否合适这个岗位这个公司，我没考虑好我会顶着大风零下几度来面试啊？？

填表后，每个人做自我介绍，然后主管介绍工作内容，主要是电话营销，新人一开始都是底薪，工作很苦，需要通时各种要求，年龄大了，感觉打不动电话，放弃了。

猎头推荐过来面试新媒体运营岗位，因为公司作为 to B 企业想要开展面向 C 端的内容引流，本人有高相似度的工作经验，遂接受面试邀请。面试官是公司 CEO ，可以看出这位老板在社会化传播方面有一些天真的幻想且自视甚高。这个岗位是全新的，直接汇报给 CEO 本人，考虑到后续工作和沟通的难度，我主动结束了沟通。会持续关注，希望你们真的能跑出自己的模式。以上经验供大家参考，欢迎提问。

面试过程比较简单，跟hr聊了几句就到老板面了。感觉公司发展的一般，还是决定不去了。

进了第二轮，再看看情况。

先是HR聊了一下基本情况，然后跟副总面，没有问专业的问题，大多是闲聊，问发展方向，求职意愿。

问的八股文、底层原理、场景题

三条面试题，一条sql，一条算法，一条脑筋急转弯

全英文面试，感觉面试人更注重面试者的逻辑思维，和拆解问题的能力。

岗位是GTM，部门主管和HR面试的，主管给人的感觉很专业，问的问题也很有水平