上海老庙黄金有限公司行政文员面试经验

视频面试HR.先英语自我介绍。然后直接对经历提问。我最直观感觉她没有认真听我说话，比如她误解了我说的一个点，问我是我说错了吗，事后仔细想了确实不是我说错了（再说那个点很明显我简历上都有）；再比如她问我一个经历相关的问题，我一段叙述后她追问，我会感觉“刚不是才说了吗”最后我想多了解岗位提问的时候，她回答也很笼统和模糊，没有有用信息。

很好！很棒！很靠谱！

今天要去确定offer了，如果没收到通知可能就遗憾了。之前面试没注意看，应该有100单面进10人群面。我不知道还有别的场没有，我这一场学校都是一本但没有清北或者特别厉害的留学生，有交换生。最后分两组小组讨论出方案。总体感觉大家学生气还是很重，想当然的情况比较多。方案给完做pre，然后就是hr提问。当时感觉还行吧，结果也过了很顺利。

面试通过。面试顺利，月休2天，工作时长8小时左右，上下午倒班，哈尔滨底薪1400，保底3800，连续三个月销售额倒数第一离岗。

一共两轮面试，猎头电话面试以及在LVMH办公楼面试。LVMH的两位面试官分别是分析岗的领导以及核算的领导。进去先给了四十分钟做excel，就是平常分析工作会做的内容的考察。面试官主要考察了简历内容，会对回答进行展开询问。面试准时开始，和猎头沟通时说的是两个小时，实际一个半小时就结束了。

那是在2019年的2月份，得知考研失败的我想要踏上校招最后的列车——春招，当时采用的是大海捞针的办法，每天都在投简历，大概投了一百家公司左右，后来收到了十余家公司的面试邀请。今日着重讲一下施华洛世奇管培生的面试经历。 首先是问卷笔试，关于领导力以及团队协作的一些测试，这份测试与之前收到的笔试问卷大同小异，本科心理学的我正好大学的时候做过此类型的问卷，所以得心应手；很顺利的做完，并且收到了第二次笔试的问卷。第二次的问卷好像是性格测试，具体记不清楚啦，时间蛮久了。 三面就是电话面试了，hr小姐姐会提前通知，然后大概七八分钟的英文面试，很简单的问题啦，我是早晨刚刚睡醒，就提前接到了电话，全程hr很亲切，最后还安慰我说面试的不错，让我等通知。第四面就是要求到上海总部面试了，上午先是一对一面试，针对简历上的一些问题进行提问，再就是一些面试中都会问到的问题，比如在上一段实习经历中你记忆最深刻的一点是什么？你与本行业相契合的点是什么？诸如此类，面试大概十五分钟，然后回去等下午的群面。 大概从上午十点等到下午一点，终于收到了电话邀请去参加最终面——群面。终面一共两场，每场十五人左右，分成两组，提供一个商业案例进行无领导小组分析，面对的都是公司零售部门的大老板，讨论时长30分钟，在讨论过程中他们会时不时的看你，最后是进行问题询问，然后就结束啦！最后是一周左右收到的offer，不算很难吧，但是过程也是蛮崎岖的，因为我不在上海，来来回回的跑也蛮麻烦的~

先让你做一个简单的自我介绍，然后面试官会根据你的简历及自我介绍提出他比较感兴趣的问题，最后让你对公司提问。

先自我介绍，问简历的经历，再问自我规划。沟通了解对实习生工作，当场快速做一个模板和mailmerge。但是因为我不会，面试官当场教了我，看我的学习能力和上手能力。

据说第一年校招零售管培生？面试节奏感觉安排的不是很好，初面结束后，口头说两三个小时后会有群面，没过的也不知道有没有通知了？整体感觉就是等啊等。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。