北京惠泽公司面试经验

面试很简单 没有问技术问题

公司是做市级医疗平台的，一直从事医疗相关行业，感觉面试基本没什么问题。大体了解了下基本情况，感觉应该没太大问题。主要看薪资是否合适。

产品跟我原来做的项目几乎一样，可能是我要的工资比较高吧，说好不管一面过没过都会发邮件，结果就没有结果了，打电话过去问hr也推脱说开会没时间，算了，本来还想利用自己关系跟政府合作，看来人家也不需要啊。

面的上海这边的分公司一轮北京技术远程面，很简单二轮上海产品现场面，感觉想招的是偏管理岗的，能完成基础开发又能协调其他职能

面试很专业，hr小姐姐很贴心全程引导。公司比较正规，到地理位置不是很好。面试的时候是面试官和hr一起面试，比较注重对产品的看法和见解。

怎么说能，我是回来写的东西想给之后的人看看，里面水很深而且现在项目存在很多风险觉得自己能力可以的可以去看看

感觉面试官很好，问题想不起来的时候，会给你思考的时间，语气非常的和蔼，希望能入职改公司，一起发展。一面通过，正在准备二面，希望自己能够成功

先是人事问了大概情况；然后是技术面，主要问数据库，ETL工具，基础的也问，实际业务也问，面试官很和蔼，气氛非常融洽，听起来人也是相当不错；然后是技术总监面试，问的没那么细了，主要是问现在做的东西。最后HR再来一遍。

首先人事会咨询一下学历、目前薪资、离职原因等等做些简单的调查然后会根据简历里提供的信息，做进一步咨询，咨询内容主要是根据简历里内容来的，也会先介绍下公司的情况，比如福利待遇，加班情况，成长情况等等

约的周六视频面试，面试官就是那个法人，约的2点，推3点，然后又推3点半，这都没什么。面试的过程没有基于实际业务能力进行发问，问的问题都感觉是网上的面试题库里挑的问题，聊了差不多50分钟吧，最后说觉得我还不错，下周一还需要复试，回头会联系。然后到周三了没反应，我猜可能是不大合适或者定了其他候选人了，于是在微信上发消息问，直接就是把我删了。挺无语的，不合适就不合适呗，干嘛非要当场约周一复试，然后又把人删了。