广州天赐高新材料股份有限公司售前客服面试经验

挺好

一个三面

一面 只在网站发布面试邀请，面试前未收到HR电话沟通。现场面试HR请假，临时拉来两个用人单位的人。面试问题问的毫无逻辑，看得出无经验。基本是想到什么问什么。感觉没流程，随机操作可能性极大。boss面，迟到40分钟。还需要自己去问前台，然而并没什么用。不尊重面试者时间。面试期间很喜欢主观评价面试者，喜欢问个人家庭生活。满满的优越感。综上，一家企业的掌控人水平一定程度看得出一家企业的后续发展。

面试的岗位不是业务相关部门，但是绩效高达1000，还跟公司业绩挂钩，两个考核要点，一个自身工作任务，一个公司业绩，都有可能扣，业绩不达标会全额扣。所以不用听hr说底薪+绩效多少，直接默认底薪多少就是最后月薪就好了。年终奖最多一个月，看实际公司收益情况，收益不好不发。三轮面试，听得出公司管理不怎么好，有套经验的意思，其实也不介意共同成长，但是即使这样，公司这个管理岗，开出来的薪资底薪太低，绩效太高，放弃了。

笔试分为三个部分英语测试、写作测试、专业测试

我只参加了一面，是视频面试，二面要求去线下我就没去了。比较简单，让我自我介绍，针对经历问了几个问题

一轮游，HR会根据简历提问。7°的天气，等了半个小时，然后面试十分钟左结束。HR可能很忙，到我反问环境很不耐烦。

办公室环境差位置差，上去要一个大婶来带，办公室零零碎碎，hr画大饼刷kpi浪费时间

很棒，公司太棒了，很值得去，领导也很棒，很亲和，希望新人能够为公司带去人脉，最好是源源不断的人脉！棒！

三轮面试，第一轮全英文电话HR面试，第二轮英文经理面试，第三轮就是大boss面试