中煤西安设计工程有限责任公司研究员面试经验

面试总图感觉不错，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去西安等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到，第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

春季校招面试的，土木本科生，一面是专业领导面试，谈谈未来，谈谈规划，然后就是给了几道专业方向的题，画了画弯矩图之类的，之后就是闲谈，大概半小时；专业面结束之后是人力，聊聊工资，半小时不到，把工资福利问好了就差不多了。

异地求学，前期面试不在西安。第一轮群面讨论某企业两个未来发展策略的重点，需要把握好时间，不抢话，发言要有条理，简明；第二轮人力面，前期首选城市的HR到面试城市一对一面试，问题涉及教育经历、职业意向和个人性格分析；第三轮专业面，远程与专业端口领导进行面试，涉及基本业务知识； 第四轮群面，多个候选人集合在一起由区域人力总PK面试，三分钟不得超时的自我介绍+相互挑拨的问题，比如你觉得组内哪一个人最差，理由等等。这一环节要严守时间，不卑不亢，有理有据； 第五轮体验之旅，到应聘城市参加体验之旅，通宵完成一项汇报，第二天早上展示，会有小组淘汰；第六轮业务面，业务端口领导的面试，与人力面问题基本一致，主要看人整体素养；第七轮总经理面，最关键的一面，这一关不过，前面都白搭。

面试一轮，面试人员是不是人事而是业务人员，没有人事面试，办公室人员规模低于10。交通便利，地铁口附近。

一面 第一轮HR初面，问自我介绍和意向岗位，家庭情况，留西安意愿强烈与否。第二轮技术面和英语等综合能力面试，对岗位的了解程度以及之前拿过的offer以及放弃的原因等

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

1 之前实习文案策划岗位，这份工作的挑战在哪里？ 2 策划的收获是啥； 3 你对土地管理的理解、认知是什么？ 4 完成某房地产投资可行性报告，这个项目的背景、过程、结论，收获是什么？ 5 对我们这边有什么想问的吗？

可能是秋招吧，整体上还是有点难度。三局hr每次都说非211不考虑，其实也不绝对，我是211院校，但是能看到录用成员群里也会有一些非211的土木强校，比如兰州交大，兰州理工，西建大，西科大等等。所以加油，学历应该不是绝对的制约。面试分两轮。第一轮主要针对简历问，问你学生工作经历，英语四六级成绩，实习经历，当时还问了一点点专业知识，我也很纳闷，难道宇宙局的人资都多多少少会点土木的专业知识？。二面是去现场面，主要看看你的表达能力，是不是残疾，身高体重，还有检查证书原件，同时就是聊聊薪资待遇，地域分配等等，三局工资组成分为月工资+季度奖两部分组成，二面没有难度。 能看出来，三局西北的面试还是很规矩的，不会很随便，也不会搞得你太紧张。

5分钟自我展示PPT

前两年校招面试的富力，面试不难，大领导人也挺好