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最近更新时间:2020-07-02 11:35:27
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发
未通过
中南南望生暑期实习面试经验

1 之前实习文案策划岗位,这份工作的挑战在哪里? 2 策划的收获是啥; 3 你对土地管理的理解、认知是什么? 4 完成某房地产投资可行性报告,这个项目的背景、过程、结论,收获是什么? 5 对我们这边有什么想问的吗?

2 年前 发布

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darke
面试了职位:房地产规划开发 - 广州
感觉靠谱
【房地产规划开发】面经分享
早上我与很多去面试的人一样,早早地就准备好奔赴面试地点,在下午的面试指定到达时间前一两个小时前,那里就早早地聚集了大片的人,但是由于前面的还没结束,我们都被拦在了外面,大家就三五成群地找遮阴的地方坐着,交流经验之类的,也有不少在那里做着准备,争取抓紧每一分一秒。  每当看到那些在那努力的人,就会让我感到好不容易平复下去的心,又开始要紧张起来了。毕竟之前也考过不少的试,但是,说实话这样正式的还是第一次,一点不紧张是不可能。我的面试排在中间,前面有15个人以上,每个人10分钟,至少要3小时左右,算起来其实挺长,可是当看到前面面试的人一个个走时,才发现10分钟一人原来如此之短,不一会就走一个人,尤其是快轮到我时更是感觉那些人走得好快……面试官问的面试题:当我看到面试题目时大脑一片空白了,题目跟我所看所准备的完全没关系,总共有3题题目,每题都有好几行字。审题加答题,总共才10分钟。天啊,给了我一支铅笔和一张白纸,我哪有时间打草稿啊。  题目是关于组织活动、跟企业打交道之类的,虽说多少能讲出一两点有关的内容,可是要讲得有理有据,有条理,在十分钟内组织好自己的语言是挺考验人的语言组织能力和时间协调能力水平的。
4轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发 - 辽阳
确定通过
中南置地2019南阳生面试
面试感觉非常好,非常喜欢这家公司的文化和氛围。hr面和人力、运营面都是常规的结构化面试,终面需要去中南置地上海总部进行为期两天的体验之旅,会安排住在绿地酒店,整个面试流程比较人性化。 体验之旅的第一天是参观总部,并且会进行一场群面,群面是每个人分饰地产公司中不同的岗位,对一个住宅的定价问题进行商讨,保证各个部门都能合格完成任务,然后是总裁见面会,自我介绍和问问题,第二天结构化面试就没了。
2轮面试:HR面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你实习当中遇到什么困难?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发 - 上海
感觉没戏
面试
公司hr电话通知了面试通过,后续会约谈薪,然后就没有后续了,打电话也不明说,就说查下流程回复,然后也没有回复,后续再打电话就不接了,其实如果公司有更合适人选直说好了,没必要搞这么把戏,耽误求职者时间。这职业道德也真的是丢公司的脸。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
用户830725
面试了职位:房地产规划开发 - 武汉
未通过
【房地产规划开发】面经分享
武汉万达面试,体验感极差。首先4-1号组织一面(来了十几个,最后过一面6个左右),HR结构化面试。通过之后4-13号终试,无领导小组+1分钟即兴演讲+结构化面试。但是现场混乱,说好8点15到,8点30来了10个人。现场很混乱,好多第一次来直接终面。无领导分两组,一组8个人。然后就开始等,等到第一组结束,第二组又来了4个(好多hr打电话叫过来)一共6人开始面试。无领导没有刷人(为啥无领导没刷人?),都进入下一轮。后边也很水,问的问题很鸡肋。感觉都是走个过场。最后宣布录取结果,面试十几个录取三个,录取名字按学校排名,学校排前三的三个成功录取(985硕士,211硕,985本)。确实万达很重视人才,很看中学校!不用面试看简历学校就能确定是否录取。可能领导有别的考虑。无领导不刷人是否是为了避免录取的出局这个还不得而知。面试时间1号到13号,地产面试效率都很快,第二轮人比第一轮人多是为了养鱼吗?让更多人过来。可能确实学历最好的三个都很优秀吧。
5轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发 - 郑州
未通过
口干舌燥,无法应答。
招翻译,一会又是海外策划!正常招聘是应该先聊岗位要求,丫直接给个卷子让笔译。笔译完了口译,大妈拿着手机读让口译xx部长阁下,尊敬的各位来宾,XX公司的总,您招的是同声传译吧?一个月几千块钱就打发同声传译译员?老旧国企风严重。 面试一个x总一个x总,全体没有正式着装,白色polo上上印ANTAsports,另一个领口都发黄了,这么多人难不成部门都是总了?面试的时候瘫倒在座椅上给我指点江山?最崩溃的问题是“我们房子设计有问题定价有问题,你怎么能让非洲国家公务员去买”"你设想下你是XX的项目总,你怎么去打开市场"在国内你让我想象国外你把我当jumper了?!
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研发设计岗 - 辽阳
感觉没戏
结构化面试,深挖简历
视频面试,结构化形式,一个hr,一个专业总。面试官都很和蔼,主要是专业总在提问,会简历的某段经历进行深挖。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:1. 你在事务所做了什么项目 2. 你在地产负责的项目拿地了,具体是什么工作?2.前期节点铺排的时候,参与了什么,遇到了什么问题?3、为什么拿地之后还要修改总图,你在其中起了什么作用
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发 - 深圳
确定通过
最后在金地、绿城和金茂中选择了金地
因为个人原因从北方到南方求职,背景是末流211本科,工作几年,个人工作变动比较频繁,对南方市场了解不足,但因为面试职位职级较低,专业能力过关,最后也找到了工作。金地我被三人面试,到总监结束,对方比较真诚觉得因为我不属于本地地产圈稳定性不好不太愿意招我,我提到了这次自己要谨慎择业只求大平台拒绝了几个offer顶着失业风险来面试/毕业时曾拿到金地校招offer/个人意愿在当地发展及原因/并问了几个区域业务规划问题。最后在两位总监犹豫下拿到offer,流程较快一周可入职。金茂被三人面试,到城市总经理结束。投资部领导重点关注了我做一二级的经验和文旅投资的经历,交流流畅。全程也被人力、投资部领导、总经理质疑稳定性,同上述理由通过,交流金茂城市运营理念及产品等,目前已通过背调,但周期较长,未有下一步进展。绿城被部门及人力领导面试,专业面过关,对于是否能承压/个人问题等回答出色,在被连番质疑稳定性后通过,总经理面试无难度通过面试。三家开始面试时间几乎一致,金地是区域平台、绿城为代建、金茂是城市公司。因为金地较绿城工资高些、且为区域平台,金茂流程慢,最后选择金地。后续路慢慢,需要付出辛苦熟悉南方市场。与诸君共勉。
3轮面试:总监/老板面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
公司对比
中南置地
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