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“有难度”
“低于平均水平”
员工旅游
餐补
带薪年假
节日福利
定期体检
补充医疗保险
五险一金
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
挺好的,就是有点难
深挖简历,想不想做投资,有什么想反问的。
吃大亏了。社招可以谈薪,没谈,结果进来拿了个应届生工资
两轮线上面试,目前正在约线下的面试,据我所知涉及到笔试所以需要线下。
一面:部门主管面,深剖简历,聊了聊对岗位的看法以及职业规划等,聊得还算愉快,而后部门主管推荐了二面。二面:面试官直接点明这个岗位需要深厚资源,我作为刚毕业的学生,家庭背景也不雄厚,不具备资源也没问其他问题,但整体感受不佳,以后也不会考虑此类岗位。(PS:虽然这个岗位我只是海投拿来练手的))
面试流程比较简单,第一轮是用人部门和老板面试,主要只对之前的经历进行提问,挖的比较深,专业知识方面问 的挺多,
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