武汉爱帝集团统计专员面试经验

坐标北京，望京soho。只一轮面试，前端的leader直接面的。分三个模块。基础，框架，业务。最后得知需要招聘的是高级或资深，也因自身能力问题很遗憾没有通过面试。基础问的全是常见的，闭包、this、http之类的，但都问到了一定深度，应该是在开发原生组件需要用到的知识。如果是到了高级或者资深的层次，应该不会有我这些困惑。框架，因为我是主要开发小程序的，问了些小程序优化的问题，也为我提供了一些没有注意到的优化方案。业务就问了问业务中遇到的问题，自己给团队带来的收益。面试官很nice，几乎我不会的都为我进行了解答，也让我认识到了自己的不足。很希望进入这家公司，但貌似中级岗已经饱和了，机会应该不大，希望以后还有机会。

面试官亲和力挺好，问了很多专业性的问题，在逻辑和理解能力方面有一些要求，有别于其他中小型公司。虽然没有通过，但是学习到一些需要调整的点，可以在将来工作中调整过来，

一般

面试分了两轮，第一轮视频了解了基本情况，间隔一星期，第二轮共4个人群面我，时长达1个半小时。过程很愉快，hr专业，专业问题难度基本。面试完一个小时后，hr添加我微信，通知面试通过～

看着像是给hr完成任务的，问些浅层的问题就开始玩手机，给他看东西也兴致缺缺的样子。我寻思着作品都是提前投递的，您要是没兴趣您还让人过来干嘛。让你自己讲个十分钟再问你还有什么要问的？有点搞笑。

根本就不诚心招人，感觉就是套信息。去面试前会发电子面试申请表填写，上面需填身份证、以前单位工资、前同事等隐私信息，面试时再带上。约好时间过去都没人接待，还让提供简历，面试完也没结果通知。

1.扫二维码填写基本信息； 2.第一轮面试问简历的问题上一份做什么工作； 3.第二轮面试财务面试基本自我介绍，上一份工作在团队中的担当的角色，问一些初级会计题，最后问疫情期间减免税税有哪些优惠政策。

人事面,部门面，简历上相关的内容基本会被问到，再就是考虑个人发展潜力。

9月13周末去参加他们的专场面试 地点武汉上午两轮技术面 持续了两个多小时 面试内容覆盖面比较广 基本的算法 多线程 数据库优化 主流中间件的使用场景 常见问题解决方案 项目结构 项目管理部署方式 缓存 分布式 内存cpu等问题 下午一轮人事面 问题比较刁钻 让人不舒服 公司加班严重 有996的倾向 最后面试反馈 不通过 人事面没过 可能是是我太real了

一去就等了一个小时，然后填表，跟睿智的表格，然后填完了让你做心理测试题，200+道，做完了就hr给你随便讲一下就让你回去，心理测试提通过了就再进一步下一次面试。（既然心理问题过了才会技术面，为什么不让别人在家里进行，完全就是浪费时间）