武汉爱帝集团面试经验

薪资与招聘软件上的不符

一共两轮面试，第一轮HR面试完会给一份测试题（主题、面料、颜色、设计稿（12look），通过了四天后电话回复复试第二轮设计师面试，由于设计师出差推迟了四五天，月初面试，月尾复试，整个过程太长了，略消耗时间，中途拒绝了其他的offer，略后悔。设计师态度有点差，随便找个乱糟糟地方，看着你的简历之类，叫你自我介绍，旁边还坐着其他人。中途因为要开会就直接走了，寥寥几句打发你，感觉很不尊重人。 建议大家公司拖的时间太长，就不要考虑了，面试作品太认真，后面只是拿来冲数。如果第一轮面试就主动问你住的地方或主动提薪酬问题，可考虑做测试题，否则竹篮打水一场空，还拖你时间。（记得是主动）总体感觉第二轮感觉挺糟糕的，希望面试官设计师看到有所改善，都是同行人，不要太颐指气使。谢谢！

薪资很低，老板要求多，对应届生很压榨

在BOSS上主动找的公司，先做了套笔试题，确认通过后约面试。先是业务主管面，然后是业务主管的领导面，最后HR电话面。最后沟通待遇问题

很好

校招避坑指南 先说重点：大坑！面试不规范，岗位职责与实际工作内容存在差异，面试结果半个月都不通知，不过也不告诉你，这是我面试那么多家遇到的最不尊重面试人的一家公司应聘的是市场策划经理岗hr在boss上邀约后确定了时间就过去了到了之后先是人力要求填写基本资料，之后与用人部门负责人面试，聊了大概20多分钟，人力通知进入终面，然后去见了所谓的负责人，这期间从我进公司到此时已经近一个小时乐，朋友们口干舌燥，连杯水都没有，好吧坚持去面了终面，大佬高高在上，面了十多分钟，通知结束回去等结果在此期间我拿到了其他两家offer，对比后愉快入职这家公司在办公月后也没通知结果，按照常识是没戏，但是你们通知下是职场礼仪吧我也只能说细节见一切大坑，不建议去我第一次的指南说了那么多大家谨慎吧

在boss上收到小药药公司数据分析岗位的面试邀请，过去面试一轮是数据主管面的，沟通了大概30分钟，整体还挺顺畅，面完后说回去等hr电话通知，第二天接到了总部hr电话面试，大概聊了15分钟后，说会一个星期内通知结果，过了没多久，另一个hr加我，说我面试通过了，需要我提供薪资流水啊毕业证书等资料，进行薪资评定，后续又进行了语音沟通，薪资方面也大体给了数，和我个人要求期望差不多，说再跟薪酬那边确定一下，到了第三天，我询问沟通结果和offer流程，hr说当天可以给反馈，到了下午，发消息给我说老板对岗位要求有变动，提升了岗位要求，后续流程不能走了！！！！真的是很无语了！！面试通过又说岗位变动不能走offer流程了！！就是这几天面试等结果沟通薪资都白瞎了！！极其不负责任，给大家做个参考吧！我也是很无语了，这么大一家D轮公司，招聘跟儿戏一样！

看着像是给hr完成任务的，问些浅层的问题就开始玩手机，给他看东西也兴致缺缺的样子。我寻思着作品都是提前投递的，您要是没兴趣您还让人过来干嘛。让你自己讲个十分钟再问你还有什么要问的？有点搞笑。

说好的是下午的某一个时间面试，最后等了三个小时都没有等到面试的通知。最离谱的是之前安排我们候选人在一个会议室里面等待，结果来了一个他们公司的工作人员征用会议室，让我们到走廊的圆桌那里等了两个小时。。。。体验感极差，面试极其不专业，毫无时间观念可言，这样的公司能有什么未来？

未通过。看中专业技能。面试的时候问的基本都是原理 ,redis持久化文件的区别, 为什么两个文件一块使用, mysql的数据结构, 主键索引和普通索引的区别, 普通索引的根节点保存的是什么 ,事务的隔离级别联系mvcc说一下, 查询优化是怎么做的并说明为什么这么做 ,分布式锁是怎么实现的, 如果被阻塞怎么解决, 数组求元素重复的次数及什么元素, 说下思路 ,时间复杂度是多少怎么算,  es相关, 其他的忘了