苏州住电装有限公司外贸经理面试经验

哇哇哇我好开心，面试的小姐姐长得好好看，而且很有亲和力。我真的属于是面试会比较紧张的类型，跟这个小姐姐面试很快就融入进去了，宛如同学小姐妹聊天。求求让我过吧吼吼吼。我知道面试都是有套路的，但是女孩子和女孩子直接聊起来就没有套路这回事情了。反正聊得很开心，我都忘记还问了啥了，就是聊天聊天。

主要是问你的求职意向，hr先问，面试时候自我介绍，之后问了以下专利，还问了一些问题比较基础，例如怎么看待新能源汽车行业的发展与不足，整体时间比较短，15分钟左右

收到电话面试，整体沟通比较清晰要求相对较高

面试都过了，最奇葩的是后续要你交一堆资料，尤其是薪资证明，个人缴税记录不过，银行流水不过，公司薪资不过，这个不合要求，那个不合要求...就是再刁难你，出来没遇到怎么刻薄的入职要求，最后就一直不连续你，再问就说，哦，我们觉得你不符合要求，offer不发了...我只能呵呵了...

面试有难度，对技术人员也比较挑剔。一个岗位竞争非常激烈。

整体就是先视频面试，然后英文自我介绍，随后介绍自己工作经验，对方介绍工作内容，问了些甲方乙方问题等然后就是笔试了

一面 HR一面，简单的介绍和了解，30min意向团队二面，有关你的过往经历和对目标职位的了解和认识，30minHR主管三面，表达对该企业的向往，30min

一面 初步确定你的研究方向和就职的意向部门，比较看重你的专业是否对口，和是否愿意在公司长期待下去。仔细问了研究内容和会的技能还有做过的相关项目，基本上只要认真做了就可以答得上来。会问你的意向部门和就职原因。

社招，12月初接到CJLR 人事的电话，中间历经三轮面试，一整个月的时间，最终被告知面试通过。但神奇的事情来了，在谈完薪资，背调结束，让我提供了一系列隐私信息这一系列操作后，突然告知我说公司HC被冻结，岗位暂时不招人了。在十二月底收到CJLR人事确认面试通过的消息后我拒掉了极氪和Autoliv 的offer，虽然CJLR给到的薪资是三家里最少的。现在回想起来真是血亏。在看准翻了翻面经，发现以前有个老哥和我的经历如出一辙，也是经历了一系列操作后被告知没有HC。我很想不通这是一个什么样的公司，难道可以在没有HC的前提下就开始面试候选人，并且收集候选人的私密信息么。每轮的面试官给我的印象还不错，但是人事的朋友实在是让我无力吐槽，每个环节都是靠我去主动和她确认，基本不会主动联系。不知道这样低效的人事团队，是不是也一定程度反映了CJLR的流程臃肿。最后，作为求职者，从此对CJLR路转黑

对公司有什么了解