杭州杭州杭诚专利事务所有限公司撰写面试经验

面试的是人事专员，由总计一轮面试，由人事经理（就是hr老大）和他手下的一个人事专员进行，面试按照正常流程问题进行，全程无尿点，节奏紧凑，面试官亲切，倾听，毫不做作，给人感谢非常的舒服。

前台面的，先看了个公司影片，问你有什么感想，感想就是很厉害，然后一上来就说对你印象不太好。那干嘛叫我来面试？问我本专业出来的怎么没有做出点成就，我要是做的好，早就炒股致富了，还做个什么行政。然后又说你这人太浮躁，上份工作因为经常加班就辞职。 我真醉，经常频繁加班而且工资贼低我辞职怎么了！早知道你们公司这么崇尚加班，我就不来受这个气了，趾高气扬的，搞得你们这个行政工作得有多少高大上！

首先关于薪资与招聘信息不同，低了1000多；面试时为显得公司职位热门，说公司有15人在职，实际只有5人，晕；提了有提成，但后来发现根本没有，其他不想说了。

面试官是比较有经验的hr很专业，不像其他小公司面试的那么水，岗位的原因所以应该要多多注意言行举止和着装整齐。

测试题为专利撰写的 笔试提供技术交底材料 3个半小时内完成 权利要求书和背景技术的撰写 3个工作日后回复测试结果

面试主要是先填单子 然后人事部 销售部主管一起过来面试 大概半个小时 问了一些基本的问题 然后等了一会 告诉我通过了

主要自我介绍，然后了解了一下他们公司目前状况及发展，加班比较严重，可能我表现的不愿意加班。并且我之前没有经验，问了一些福利，政策，对公司的采光环境说了点自己的意见。 我不是自己投递的简历，是他们的HR在智联看到我的简历然后打电话给我的，本以为可以接触法律知识，觉得很高大上吧，但是好像没我想的那么简单。

一轮面试，面试官是女的，聊了很多，问我想找什么，我把自己的规划简单说了一下，她也明确的提出了要的是有拼劲儿的年轻人，要能吃苦。聊了大概二十分钟，推荐去，我是有更为心仪的就放弃了。

可以简要的说一下研究生阶段做的项目，简单的介绍一下，不难，面试之前还有一个笔试，类似语文题目，看的逻辑表达能力与语言水平。

老大和蔼可亲，问了今后的打算，对岗位的理解，主动说了公司情况，行业发展等，主要是有理工科（最好自动化、通讯方面）基础且好学愿意往专利发展的，是新手也非常欢迎，加油。