天津天金加银系统工程师面试经验

看中经验，问做过哪些项目，使用的技术，没什么难度，对自己掌握的技术有哪些具体应用。然后自己的职业发展规划，离职原因什么的。

测试内容主要涉及产品及商家信息的翻译及录入。上机测试后会有两个小姐姐来面试，态度很好很温柔，简单来说就是深挖下简历。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

招聘邀约的小孩儿最终没有结果反馈，虽然长时间不回复默认淘汰，但是该有的尊重个人觉得有必要。面试过程，更偏于以往操作项目，个人反思、总结，整体偏文化、价值观类。

两面 问了下过去的公司经历 对于职位的个人理解看法 二面是电话面试 问了下对于产品的看法等等 总之过程比较简单轻松

感觉没戏。1小时以上。面试是由经理面试的、测试岗位、了解基本情况后、就开始谈业务了，会举例比如QQ文件传输这个来设计测试用例、看着还是很专业的，不过有点小紧张，加上门没关，听到的声音有点小。

难度有的，HR问的一些基础问题，最后没通过

面试氛围很好，面试了两轮，第一轮是技术面，第二轮领导面，主要就是谈一谈之前的做过的项目，职业规划，为什么选择这个行业

先是人事筛选，然后部门负责人面试，有笔试，最后谈薪资待遇，之后回去就会告诉你面试结果，并且通知上班时间。

懒得说了，流水线面试，加班多，离职率高，岗位薪资不符。