大连京东管培生，营销策划面试经验

密码方向1. 简历上的项目经理2. 对商用密码的了解3. 等级保护

是通过视频面试，面试官很专业，居家办公的方式是我喜欢的

等了很久才见到人，中途换了好几个地方，没有会议室，屋里非常乱，公司面试官高高在上的样子，一直挑问题，往下压工资待遇，不推荐。

面试是通过视频面试，办公方式是居家办公，很喜欢这种模式，公司很人性化

问项目经验，没有其他问题，只能说到这里了

更多的是根据过往的经历展开提问，并且会问一些开放性问题，主要考察的还是逻辑思维能力和语言表达能力，感觉应该可以通过。

与面试官交流的对话状态还算可以，感觉企业老板层面下发的指令对定位不明确，项目定位给人感觉说得也不清楚。目业务而议吧。

简单记录下面试过程，hr和品牌负责人一起面的。面试气氛很好，感觉负责人是一个很好相处的人，年轻又漂亮。聊了一个多小时，但由于紧张有些问题答得不好。“妆食同研”品牌，这个赛道在国内比较新，个人认为未来市场潜力还是挺大的。公司位置很好，直通商场和地铁站

1.广州这边实际开发团队只有15个人，去了办公室目测不到10个人2.去了之后先笔试，那边的老大出的题，要细心才能全部作对，他比较看重这个，面试的时候还问为什么这些数数的题大家都会错3.没问什么技术，问工作流程，工作处理4.问了以前工作经历的公司，每个公司开始多少月薪，最后走的时候多少月薪5.比较看中你跟他们的匹配度，他怕他们满足不了你你马上跑了6.做的系统是服务他们公司内部的，类似内部用的oa，服务人数最多他们公司的三百来号人7.没有什么技术难度，难度在于挖掘隐形需求8.这个老大看起来脾气还可以，不过小团队开不起钱应该，实际薪资估计只能给到标的最低价格

问了挺多，但是都是一些基础的问题，本来聊的挺好，后来问我期望工资，我说完面试官的脸立马就变了，我感觉要的也不高啊，我上家公司就给我这么多，也是在他们写的范围之内，而且去了就得咔咔加班，这点工资都给不了？告诉我两周后给消息，就没信了，天津工资也太低了吧