HR实习生 (MJ000150)

HRBP实习生 工作职责： 1、协助HRBP进行部门岗位的招聘工作，含候选人的意向沟通，专业面试安排等； 2、协助HRBP进行业务部门日常支持工作（如员工访谈、员工转正答辩、员工培训、员工入离职调转等）； 3、协助HRBP完成所负责模板的资料整理工作（如培训、OD等） 岗位要求： 1、25届在校大学生，本科及以上学历，英语、商务英语、人力资源等相关专业优先，英语六级优先； 2、主动性强，学习能力和沟通能力较强； 3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务; 4、良好的计算机及办公设备应用技能，熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备一定的数据处理能力； 5、表现优异的应届毕业生可提供转正机会。 PS：1、福利补贴：提供餐补和免费员工宿舍、节假日礼品、社团活动、健身场所。 2、要求实习6个月，近期可到岗。 。