人事专员

1、根据集团各部门需求制定招聘计划，落实招聘工作， 2、熟悉劳动法，完成员工入转调离各项工作； 3、评估集团培训需求，制定适用的培训计划并推动落实； 4、企业文化建设与宣传，团建活动的策划与组织实施，为组织的发展提供支持 5、积极推动人事部政策、制度在公司各部门的宣导执行，及时为员工解疑答惑 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、应届生本科及以上学历，可接受无经验；有相关工作经验者可结合工作经历适当放宽其他条件； 2、熟悉人力资源六大模块可优先考虑，精通招聘培训模块更可优先考虑！ 福利待遇： 1、薪资待遇:底薪+提成+奖金+年假+节日福利+生日福利+五险; 2、培训：入职一个月之内，人事部组织开展完整的新人培训，内部开展专业知识基础培训； 3、聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐； 4、生日福利：员工生日礼金发放，生日礼物发放，还有精彩的生日party等着你！ 5、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：专员→组长→储备主管→主管→区域主管→区域总监→公司副总（公司股份） 所有管理岗位均从内部晋升；专业线和管理线均可以选择，只要你可以Hold住，我们没有天花板。