总监助理

在此岗位发布的前提下，我还是想写下作为一个运营部门负责人招聘此岗位的初衷，即使过去你的履历不是做运营的，但是对于我来说，这不重要，重要的是公司有着更好的发展空间和培养机制，所以我们十分有信心，虽然是跨行来的，能让你上手。 但是我们对人的要求要几个词概括：乐观，向上，综合能力要好，有逻辑，抗摔打，学习力。 乐观和向上是我们公司一直的价值观，面对今天这个世界，很多年轻人可能迷茫过，但是乐观一定是建立真正职业观的基本门槛。 综合能力就是同时具备多条线可以齐头并进的，这是我们的一个做事基本逻辑，以及同时在工作现场中，我们会重视加入团队伙伴的逻辑习惯修正。 抗摔打其实就是杜绝一切今天大家认为的脆弱，强者真正的成为一定是度过抗摔打的过程，反复跌倒，反复起来，反复对自己说一声：再来一次。 学习力，很多人看到学习力很害怕，其实互联网行业，每天都在变，甚至我们所处的生活环境也在变，大自然每天都在变，只能拥有超强的学习力和拥抱变化能力，今天我们才会成为王者。接下来我写下我对我的助理的岗位职责： 1，负责协助部门负责人完成的既定目标和任务 2，有数据统计能力，具有一定的学习能力 3，组织日常的会议以及安排跟踪事项 我们的福利：五险一金；双休；节假日休息，团队氛围nice，年轻活力团队，游戏团建应有尽有。