职位描述

岗位职责: 1、 负责制订公司培训制度和政策,不断完善公司培训体系; 2、依据培训需求调研结果,制订培训计划并实施培训项目; 3、了解培训需求,组织开发培训课程以及编写培训教材。 任职需求: 1、大专以上学历,人力资源专业、心理学、教育学等相关管理类专业; 2、丰富的培训工作经验,有两年以上零售企业培训管理的出色经历。