员工关系高级经理-base福州(J10970)

工作职责: 1、负责员工关系制度政策的设计与优化，围绕企业文化、价值观及行为要求，完善员工沟通、员工关 怀，员工管理制度及流程，确保员工管理制度及流程合法合规； 2、负责预防和管理劳动风险，包括但不限于劳动纠纷、危机处理、员工投诉与冲突、突发事件及争议 处理； 3、负责员工关怀、福利激励等项目设计及优化，帮助解决员工后顾之忧，提升员工满意度； 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，法律/人力资源/心理学等专业优先； 2、5年以上员工关系经验，，熟悉国家和地方性相关劳动法律法规，具备丰富的劳动关系实务经验者优 先； 3、熟悉员工关系管理全过程，具备独立处理劳动纠纷的经验； 4、具备较强的组织管理能力、人际交往能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力；