职位描述

一、岗位概述 掌握旅游区各部门定岗定编的工作要素,编制饱和度审查,并做好员工关系,协助人力资源部经理,保证规划工作有效运作。 二、岗位职责 1.基本掌握了旅游区各部门定岗定编的工作要素; 2.能够独立完成岗位编制数据核对、月度指标编写等基础人数据维护工作; 3.能够较好完成旅游区部门级和公司级组织架构的维护工作; 4.能够完成重大事件事故通报、人事任免通知及收发文管理等人事信息管理工作; 5.能够独立完成员工自离对接、固定资产盘点等工作; 6.饱和度审查; 7.员工关系维护。