财务管培生

岗位介绍： “管培生“，是公司核心部门的重点人才培养计划。作为综合型管理人才，我们选拔应届生中具有商业意识、发展潜力、逻辑思维能力、策划能力和领导潜力的佼佼者。在入职后的第一年中，公司提供定岗培训机会，使其掌握业务发展脉络，逐步成长为各个业务板块的管理者。 岗位职责： 1、培养方向是支撑或业务方向的管理层，方向主要包括财务、运营、人事、市场部门等； 2、在各部门进行定向培养，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 4、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 任职要求： 1、统招应届本科学历； 2、互联网电商行业实习工作经验者优先； 3、要求懂得：简单、诚信、担当、感恩； 4、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情。 福利待遇： 1、五险一金； 2、周单双休方式，法定节假日全休； 3、公司新员工入职，有专业的老员工一对一辅导，尽快融入团队； 4、公司快速发展，公司提拔机会多，1年4次晋升机会，每季度一期； 5、阳光早餐，子女读书补贴，家庭探望关怀； 6、不定时组织团建活动，通讯、电脑补贴，生日庆祝； 7、司龄补助每年递增，员工关怀（哺乳假、宝宝生病陪护假）； 8、公司为宝妈及孕期准妈妈成立妈妈俱乐部， 9、周末组织爱好运动的员工参加羽毛球俱乐部活动； 10、在公司稳定发展的员工，后期可入股公司项目，进行股利分红； 11、公司年度培训、管培生培养计划、外出行业展会等学习机会。