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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
第一轮电话面试,主要问项目,会根据项目提一些问题,问题难度适中。还问了在校期间的学术成果、未来发张规划等问题
还好
当时是校园招聘,一面二面感觉都是HR在面,没有什么技术性问题。
法务岗,因为是临时通知一小时后面试,所以裸面发挥不太好。流程是自我介绍、专业问题和针对简历提问
内部人员推荐,知道肯定过,部门领导讨论了各方面话题近2个小时,还通知其他领导。另一个没关系的同事面试了3次。。。
第一轮技术面试,主要是课题研究,项目经历,然后稍微深入的问下简单的专业问题。第二轮综合面试。
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