格力电器

一面，电话技术面，自我介绍，个人经历，在线情况，重点围绕你大学做过的项目，比赛展开讨论，怎么实现，工作原理，用到的芯片等等啥的，技术面不难，只要你有比赛有项目，数电模电学得不太差就好说。20多分钟二面，QQ视频面试人力资源部，自我介绍，个人在校经历，社团经历，有无挂科，在珠海有没认识的人，有没有亲属在格力工作，身高，体重，对格力的了解，你想问他的问题。半个小时。

先是网申，几天之后收到笔试邮件，做完之后，收到短信邀请参加宣讲会。当晚收到隔天早上一面通知，一面技术面，面试官挺和蔼的，问到不会的，会减低难度让你回答。面试结束后直接告诉我下午二面。下午二面hr面，了解我家庭情况、学习情况、三个缺点之类的，还有自我评价。当天晚上收到三面通知，说让穿宽松衣服，去到才知道要做运动，深蹲、反应力游戏，输的表演节目～那天恰逢周五，所以周末还没收到offer，不知道有没有戏。

面谈是现场面，到珠海总部面试，整个流程较为简单，先是和HR简单聊了下我的工作经历，接着是IE主管亲自1对1面谈，主要针对专业理论知识方面和亲自主导组织的项目的经历以及推行项目落地过程中遇到的困难和解决措施，接着和分厂厂长面谈，主要关注我对电子产品的制造工艺流程的认识，以及让我到产线寻找5个浪费点并提出改善建议；整个面试过程，个人在部分专业术语描述，改善思路描述环节表达欠佳，最终，通过并入职了改公司。

一轮测评，一轮笔试，两轮面试和一轮签约说明。第一轮是技术面试，会问项目，做项目介绍，问的问题比较基础，不太难。第二轮面试是HR面试，主要问工作态度想法一类的东西。面试过程主要是要放好心态，不要紧张，有什么说什么就可以了，不要给自己挖坑。

1. 第一轮是HR面。说实话，面试现场很混乱，人很多，从2点等到6点才开始面试。面试的内容主要就是了解一下你的学历，愿不愿意去珠海工作，家庭背景等等。然后根据你的学校、成绩等内容进行提问，没什么难度，别表现得太差就行了。 2. 第二轮是技术面。说下，他们的面试短信通常是深夜发过来的，后面听说他们招聘期间每个人都是忙到3更半夜的，每次在新一轮看见同样的工作人员，总会觉得他们憔悴了一点。这次是技术面，就是问问你在学校的经历，实话实说就得了，他们问得也不深，有作品的话一般能过。 3. 过了之后就是体能测试了，很奇怪的，好像是为了筛选一些身体有缺陷的人，做下体操、柔软训练等等吧，这就自求多福了。当场筛完发offer

校招，投的是电控硬件岗位，网申加笔试加测评好像，宣讲离面试通知好像挺久的，具体几天忘记了。被通知去面试，在一个大酒店，那天总共大概有一千多个人吧，几乎是所有本省的生源了。虽然有通知面试时间，但是可以忽略，先到先面。负责我的考官不怎么说话，大概聊了五分钟？就出来了。 问题有问到，电阻的作用，三极管的三个状态及其条件，还有它分别用在什么地方，另外还问到我项目中的一个芯片工作原理，以及在过程中有没有遇到困难。本人比较诚实，说没有然后就没了。

面试过程： 早上一大早到华工，先让你填一份个人资料表，然后按照面试编号排队等待面试。面试官首先让你自我介绍，然后问一下你的毕业设计，根据你的简历问一些东西，你做过的什么东西之类。面试官并没有自己提出一些技术的问题问你，都是跟你简历来，问的基本都是我懂的东西，感觉还可以，不过面试的人还蛮多。