北京华油油气技术开发有限公司面试经验

HR面试--项目经理面试--副总面试注意：1、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。　　 2、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给对方面试官的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。　　 3、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。　　 4、加深对该行业的了解，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

1：那时候刚毕业，分了好几轮，我记得第一轮就是考试，说白了就是个智商测试哈哈； 2：第二轮面试，谈谈各方面情况； 3：第三轮就是谈谈钱，和工作地点； 4：第四轮就是玩个游戏； 5：面试成功，出发去新疆。

1.投了贸易主管一职，没想到同时招聘的还有一个物流专员，和主管工作内容相同。 2.先填一份试卷，问的问题很多，我觉得留白太少，根本写不下，里面还有关于信用证出现不符点discrepancy.已经更改，然后要求收货人确认的英文邮件。 3.具体面试的时候谈的都可以，不过部门领导听说我目前的薪水之后，有点不开心，最后说了一大堆这家公司的业务，然后重点说了我的经验不足，十年工作经验不值一提哈，尤其是在贸易这块算是新手，最高8k是物流专员的待遇。接受的话就可以联系HR，哈哈拜拜～

双方互相考察能对对方提供的价值，看看双方的目的是否能有交集，如果双方都能找到共同的利益诉求点就比较容易。

北京华油油气技术开发有限公司在北京，面试的过程中需要对相关的资历证书进行审查，然后进行智力方面的测试，这些都通过以后，才能进入下一轮面试。

第一步，人力资源了解下个人经历，性格等方面的内容。第二步，人力资源带我到增产部门进行群面，包括增产部经理和主任，主要问一些专业方面的问题。第三步，人力资源了解个人薪酬状况，以及自己的期待。最后等通知。