上海巨枫娱乐有限公司面试经验

一开始先确定你是不是xx大学的xxx，确认信息后就开始面试了。1、首先是自我介绍，我大概说了一下自己的闪光点，然后用在校经历的一个例子去佐证了。2、问了想要去餐饮的哪个职位，包括快餐、室外、皇家宴会厅。我说不是很了解，然后hr就分别介绍了一下，我就选了室外。3、还问了能不能英文日常沟通交流。4、后来就是情景题，问如果你正在外面卖爆米花，看见一个小孩好像走丢了，这个时候你要怎么处理。5、问最早入职时间是什么时候，如果过年也不能回家会不会有所顾虑。6、最后就是问我有没有什么要问他的，然后说你的各方面都很符合我们的需求，感觉还是很简单的。

先做了关于法语的笔试题，难度一般，关于语法知识。后来是面试，中法回答。问题包括自己的优势和不足，最喜欢的法语电影，音乐歌手文化相关的问题。

就是不想招人的话可不可以别说话，把人叫过去看面试官脸色？面试官一问三不知，各种打压过往经验，说实在的居然没有看上就不要把人叫过来面试浪费彼此时间，信息明明已经在简历上写得清清楚楚了

是唯一一个收了简历没有面试直接微信留作业的公司

面试官是事业部男负责人，之前基本以业务和过去经验为主分享，后面突然说了一句话，顿时气氛就尴尬了， hrbp 马上使了个眼色，负责人补丁了一下如果希望是个壮.，何必浪费彼此时间。岗还挂着。

这家公司是做轻奢类体育用品，比如皮划艇啊充气按摩浴缸之类的面试好几轮环节，先是电话沟通，猎头推荐后约视频英语面试，然后到场面试。到了后先写题目，内容是外贸函电，合同制作，单证实务等，题量有点多，写了一个小时。然后是主管面，然后总经理面。所有跟面试官沟通的环节一开始都用英语，到后面面试官觉得英语沟通不准确才会用中文。总经理很有气势，带着助理感觉就是穿普拉达的女王那部电影里的女上司，上来直接用英语跟你说话，充满了上位者的压迫感，我一开始差点被干懵。听她们说一开始看我没有穿很正式不准备面我的，是后来看试卷和各方面反馈还不错才来见的。压迫感上来了咱没办法只能主打一个真诚，有啥说啥。好在领导觉得我还不算朽木，还可以雕琢，让我跟hr谈薪去了。办公室内部基本全是女的，所有人感觉都在忙自己的事，埋头干活，很少看见闲聊沟通和笑声，可能对我这种年轻点的人来说还不太适应，办公室安静得很，大概女孩子说话声音也小吧。