上海孚盟软件公司面试经验

主要还是问一些技术方面的东西，看客户主要还是对技术的要求会比较多一些，所以在去面试之前，技术方面的东西要多加强。

刚来给我一份笔试题，全部写出来了，后来两个人同时面

厦门上海孚盟软件公司应届生应聘运维，本人是应届生，在boss上问了，有收应届生，就投了，约了面试。过去先笔试，内容主要是网络基础和sql基础，最后一题是说对外贸的理解和实施的理解，都不是很难，面试的话，就是问简历上的一些项目，对实施的理解之类的。

第一轮HR面，介绍自己以往工作经历，一直询问抗压能力如何，对于以后的规划等第二轮主管面，询问我上一家公司的工作模式以及我的工作成绩，薪资待遇，对于加班有什么看法，抗压能力如何，一直重复抗压能力，以及对销售客户过程中自己的理解，和自己销售的优势劣势，面试官比较专业每天固定的电话量要求，没有产出的情况下涉及到义务加班，要经常外出跑，如果可以接受的去，部门员工流失率很大，这是值得深思的问题

一般人事会先让你填写一个表格，然后人事会带你去运维技术部门对接，运维的人会问一些SQL方面的知识，一般都比较简单，还会问一些从事过那些方面的软件运维及开发。运维过了人事会和运维领导一起谈一些薪酬方面的。

在虹漕路那边，问了些工作经验等等问题，邀请去面试的HR和前台是同一个人，然后就说跟领导反映，过几天回复，然后就没有然后了，感觉就是HR为了绩效，说明自己在工作，没有诚意，对应聘者不负责的态度。