中国建筑技术集团有限公司面试经验

都是搞技术的，就问的很简单，没有扯别的，都是建筑规划方面的问题，问的也不难，如实作答就好，也忽悠不了别人。

HR给你一张表，一定要仔细认真答题，然后与总工面谈专业问题，一定要仔细听他问的问题，并且从容不迫的回答问题，只要专业问题没大问题，都能过得。

不靠谱的感觉，全凭忽悠进去

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。三位面试考官中，据说一位是复旦经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。陈述完毕，考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意。

网上投的简历，收到通知要作品集，大概隔了两周通知要求画一套快题，当时没告诉画多久，预约了快题时间拿到题目才知道是72小时之后提交。可能为了避免直接拿现成的方案提交，所以第一天会要求上传设计进度图纸。任务书要求有手绘有电脑还有效果图渲染，平面剖面总平手绘电脑任选，效果图要求渲染和手绘都有，还有分析图。建筑面积不大，大概四千多平。由于在家里，没有手绘的工具，就全程用的电脑出图。 隔了两天后要求线上讲一下快题思路，有四五个领导同时在，讲完有两个领导大概提了一下问题，大概面了15分钟，就没有说别的了。气氛略为严肃，结束的有点儿戛然而止，感觉像是到点就赶紧挂电话的节奏，电话挂的有点儿突然，也没有人做最后的总结，然后就杳无音讯了。