河北康达有限公司面试经验

初面做自我介绍，问一些简单的问题，聊一些基本情况，复试无领导小组讨论，只要积极发言，言之有理就行。然后等通知就行

第一轮面试很简单，问了几个简单的问题，也不是什么专业必须的，总而言之，第一轮面试非常简单不过没到第二轮呢。

先是用PPT做五分钟的自我介绍，然后进行无领导小组讨论，讨论完后会有应聘的相关部门领导讲话，不会问什么问题，看着过程很复杂，但是大部分人都通过了

面试给我的感觉是难度不大，但是跟主管面谈感觉很舒服，面试的主管挺亲切的，没有架子。面试通过之后有复试，复试相对会复杂一些，，考核很多细节，有写数字环节，案例分析环节，现场模拟等环节。整个复试还是比较严格的。

先是统一的笔试，类似高考试卷，一共两张；一张是各种心理测试题，全是测试题，大概一百多道，甚至还有重复的，没有标准对错的答案，但是回答的答案会累计分数，对应是个人的性格倾向评价。另外一张卷子是选择题、填空题、材料阅读、评价分析题，都是专业性很强的题目，类似大学的市场营销课程期末考试题，只是结合了社会热点和行业特性。 印象最深的有一道是繁体字且没有断句的古文言文，要求阅读理解并提出自己的评价，这个挺有难度的，首先读懂就不是很容易，更不要说写出自己的点评了。面试反而比较简单，主要是围绕所谓的成功案例进行深入的讲解，面试官会一再追问细节，要求阐述并确认，基本就是在刨根问题的发问，只要是自己真正参与过的案例，应该没有难度。

给伊利的人事部打电话 让我下午两点去面试 那天去了20多个人吧 先是1对1面试，大概5分钟吧,后面就是无领导分组讨论，直到下午五点多才结束 说让等通知 后来等不及了就打了个电话问了问 他说他们也在等总部的通知 还对我说 不管通过不通过都会给答复 但等了十多天了也没信儿 后来又打电话过去 他们竟然不接了 这个公司连最起码的诚信都没有