斑马旅游面试经验

一面聊了十分钟，录用了就要尽快到岗，校招的应届生表示有点懵。面试官是个小姐姐，问题也不难，自我感觉还行。

HR很负责，安排面试很高效率。

技术面-老板面-hr面，等通知，就这个流程，技术面一般问一些java基础和sql问题，应届生还会问些高数问题，看重学历和学校成绩，但是如果技术扎实也没问题的。

全程一次面试，氛围比较轻松自在，主管在忙，先定制团队的成员面试，随后HR面试。定制师是50%产品+50%销售，有业绩提成，底薪一般，竞争力不大。对于公司以及职位非常看好，也很喜欢，但对HR的专业素养表示质疑。面试中我明确表示因为在职至少需要半个月时间过渡，需要回去与上司商讨，斑马旅游应允了。 当天晚上HR给了一个电话，改口说希望下周就入职，并且确定好时间才能给Offer。行规是一个月交接离职，我不知道为何HR要如此破坏圈内规则并且拿Offer要挟，其态度让人感受不到一丝尊重与诚意。但出于对职位的喜爱，第二天我与上司讨论，确认公司规定是需要一个月，由于我提离职仓促突然，聊天过程还有些不愉快，但我极力争取与辩解。 随后回复到斑马旅游，斑马旅游这边的态度也十分坚决表示最多等我半个月。为了得到这个职位，我与上司协商，走正规流程，赔付公司钱离职，此时我也与斑马旅游HR协商，确认我可以入职并且发给我Offer，我就这样操作了。斑马旅游这方的HR听完后，表示可以，只确认我是否能到职。但当事情操作起来后远比我想象的复杂，不单是靠赔钱能够解决问题，并且我的上司虽然有些不愉快但念在交情的份上也是大力协助。这让我突然醒悟不应与相处2年的公司搞僵，何况做事应该有始有终。 于是我与斑马HR再次联系，表示放弃职位。 此时斑马旅游的HR与又换了一个说法，说因为认可我，所以愿意等我一个月。这样的做法让我十分不解。如果一开始就可以，或者不可以，直说就可以了，为什么要在我与公司周旋几近翻脸的情况下再答应我呢？在临近入职前的一个礼拜，斑马旅游再次询问我是否可以入职，而那时的我恰巧有了其他规划还未来得及通知，于是在回复邮件中表达歉意并且如实回复。而斑马旅游HR回复我的邮件中，提及我的诚信有问题，希望以后加强。 此时，我已没有任何想回复的心情了，只想说，事情本不应这么复杂的，究竟是谁出尔反尔在先，希望心里有些数。

人事nice，基本三步。基本上是不错的，觉得公司也是挺大的，装修的也挺好看的，就是不负责午餐这个事情有点无法接受。