上海博泽电机有限公司面试经验

面的工业工程师，技术部老外总监、HR总监和中方工程师一同面试。全程英文面试，主要有技术部老外总监面试。前50%面的挺好，后50% 2个问题居然卡壳了，导致整体面的一般。难度一般，老外总监懂的挺多。如果你确实是做技术的，技术知识扎实，面起来不会难。

人事的问题很难受，总是压力测试，让人对公司没有好感，但是还好，我有心理准备。 后面是部门经理面试，问之前的工作内容，还有要你用英文说职业规划。 最后总监面试，问你处理人员问题的方法，不同的人用什么方法管理。 总体感觉是人事关注稳定性，抗压能力；部门经理关注工作经理；总监关注处理问题的方法。

一轮经理面，一轮总监面，基本都是针对个人简历经验进行提问，不过到总监那一轮会给个case，让你分析，看你的逻辑分析能力了，整体来说不是很难。

冬天去面试，可以搭乘他们在市区的班车，但没有乘到，只好回家了。后来接到他们电话，了解了情况后，他们说很抱歉，班车司机换了，没有更新。再约下午面试。自己乘车去的，11号线，有点路。面试是全程英文的，面试室不大，空调稳定开得高了些，感觉有点热。由于面试时间比较长，本来英文也不是很好，淡了一个多小时的英文，有点累的。后来还问了些生活上的事情，当然不涉及隐私，我提出不想说英文了，因为感觉有点累了。他们都笑了，并且说可以将中文，有中国面试官翻译就可以。气氛很融洽，很尊重候选人。一个多月后，才与我联系，谈offer的。工资福利比较满意。

显示公司的HR面谈，之后是一位负责设备的经理面谈，设备主要是西门子的数控系统，工作内容不多，被英语口语面试干掉了。

L&D实习生 电话沟通：确认到岗时间、持续实习时间、以往实习经历、如何看待培训工作。视频面试：根据工作内容提一些问题，比如开展一场培训需要做哪些工作；详细了解一下过往实习的工作内容。因为我是研究生，简历里有写自己参加了导师的课题，所以还会问一些课题相关的问题。