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面试了职位:生产经理/车间主任 - 上海
确定通过
人事问题很刁钻,很难受
人事的问题很难受,总是压力测试,让人对公司没有好感,但是还好,我有心理准备。 后面是部门经理面试,问之前的工作内容,还有要你用英文说职业规划。 最后总监面试,问你处理人员问题的方法,不同的人用什么方法管理。 总体感觉是人事关注稳定性,抗压能力;部门经理关注工作经理;总监关注处理问题的方法。
4轮面试:HR面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
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上海博泽电机有限公司

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面试:长安福特面试:产品经理。总体面试感觉不错,问题比较简单,个人感觉没戏。
英文自我介绍。技术方面的交流与问答,个人优缺点。叙述自己的工作项目与经验,面试官根据候选人的经历提出问题。询问面试候选人对公司有什么要问的
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经理技术面,没想到会进行英文面试,需要用英语回答做过的课题,没准备这个,回答稀烂,其余就是一些常规问题,家庭情况,工作规划等
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面试:联孚LIANFU面试:技术总监。总体面试感觉不错,难度递增,感觉没戏。
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面试:上海梅赛德斯奔驰车辆技术有限公司面试:自动驾驶系统工程师。感觉挺亲切的,难度递增,告知通过了。
上海疫情前面试的,猎头给推荐的,机试意外的不是leetcode的形式,而是选择题,略有难度,考察的知识面也比较广,偏向C,c++的内容不多。 主管面试也很愉快,当时应该hc比较充足,最后因为通勤距离的关系没有去,推荐哥们去了,听他说爽得很,有点后悔。
4轮面试:笔试、HR面试、视频面试、部门主管面试
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