南京节点软件科技有限公司面试经验

工作日投递简历，是日下午面试官发来腾讯会议面试链接。面试官有二（主面试官男，另一面试官女话少）发短信通知面试人改期；改期后面试官准时进入腾讯会议面试，面试人惊奇是少有开视频的面试官（若干面试官都是不开视频的）；面试官（男）考验面试人行业经验/业务经验/项目经验，最后对文档经验尤为看重；面试官（女）对面试人工作细节提出疑问，解释后接受。最后面试官留下作业要求面试人第二轮面试。总结：天翼公司面试官苦于应付上级工作文档交付及业务考核无法脱身，想找一熟练运营商经验同事作应付，但苦于工作细节及交付工作无法展开细说，对面试人要求有丰富方案经验及能运营商工作有默契。

电话面试就问了一些问题，问的比较广，感觉应该没过。是我的问题，以为电话只是了解个人情况，不会考知识。

 实习生面试，主要涉及过往经历，简历深挖，还有语言测试。

第一轮hr面感觉还行

面试的荣耀的软测，笔试代码三题写出两题半，一面问的理论加技术加实习经验，二面一开始聊项目挺好，后面问了一个算法，我没解释清楚然后一直纠正我最后反正说对了。面试官都很好。但是一直后面没消息了。估计凉了

财务管理岗。最好有证书会有加分。