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首先是进去递简历 然后是让你简单的自我介绍一下。介绍完他就会就你的简历提出一些问题。如果应聘的人多他就会选择群面的形式。
面试官:人力资源部部长,人力资源总监,总经理流程:面试个人进行自我介绍,人力资源部长与人力资源总监根据个人简历进行提问,其中涉及过往公司的组织架构、岗位职责权限,个人感受,过往公司组织的优缺点等等相关内容。差不多40分钟左右,之后人资总跟总经理一起,聊天式的面试。总体感受:面试较简单,科班出生难度不大,氛围较轻松,边泡茶边聊天。建议:面试过程中一定要有原则,要有主见。
刚开始是两份性格测试,然后是单面。两个面试官,先自我介绍,然后会问一些问题,考察逻辑思维,解决问题的能力~
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