太平人寿保险有限公司四川分公司面试经验

首先说一下面试体验很不好，面的下面一个公司的内勤的企划岗，之前工作经历也符合，然后boss面的时候发现完全不是一个岗位，不是说招销售，而是他们boss要的人和jd根本就不一样接下来说面试环节，这个面试官给人感觉非常不爽，如果你觉得不ok那你就不要约面试，临到头发现不符合就开始打压pua什么能力不太行，有点基础都能做，居高临下上位者气息浓厚，面过很多boss面都很随和这位除外，好想吐槽这位大兄dei麻烦抬头看看你们给的工资就是个专员级别你们想要个什么大佬其他没聊因为我直接说没必要聊下去了就退了不推荐！！！隔着网线都让人觉得不爽的公司去工作能有多愉快hr小姐姐人蛮好的

最开始查了很多关于保险公司的资料吧，感觉太平人寿还是算比较正规的，抱着试一试的心态去接受了面试，其实他们所以的岗位比如理财规划师、高级理财规划师、管培生 海归精英之类等等。都是业务员！记住不要抱有幻想吗，都是一顿工资诱惑之后，让进去当保险业务员。 面试3轮，都是走形式，很简单 ，没有任何难度，就是想方设法叫你进去而已.没有底薪，刚进去只有靠提成。

我面试的是内勤实习生岗。面试其实没有特别看重你的成绩或者软硬件背景这块，Hr更看重面试者的态度和学习能力，因为内勤的事务很多，所以需要动作麻利、善于沟通、高效的实习生，面试的时候突出自己办事能力很强是非常有效的。

总共分为两轮面试，一轮无领导小组讨论，二轮经理面。HR人很好，没出什么刁钻的问题，二轮经理面的时候时间很长，快一个小时，就是问些优缺点，简历上的经历这样。

校招管培生岗位，今年一共就招了十几个人，全部是海龟985或者财大的硕士。待遇也提升了很大一截。面试一共就两轮，网测两轮，本人参加的宣讲会现场面试，比较简单。终面是6个面试官，两人一组，问的问题还挺多，估计每个方面都会打分吧。

但实际上，招的还是销售。无论职位简介说得多么好看，卡学历、卡工作经验、卡专业之类的，最终招聘的还是有责底薪无社保，全靠做业务和拉人的职位哦。到第二轮面试的时候面试官也没有直接说明待遇问题，我问也是绕了十几分钟的圈子。虽然面试过程相对来说比较严谨，但一开始就是建立在虚假招聘信息上的。不过销售人员本来就多劳多得，对卖保险有信心的可以尝试一下，收入还蛮可观的。