品友互动面试经验

HR打电话过来面试，问了下具体工作内容，期望薪资等，然后过一周就说不适合。估计没认真看我简历，或者是先拿我当备胎，然后又找到合适候选人了。

管理混乱，hr极其不专业。我从天津大老远跑去北京，说好面大数据，填完表格后 hr在上面写了Java，然后找了个Java开发来面我。 面完后，通知我面试的那女的进来了 叫xxx，不懂装懂地问及回答我问题  比起一些正规的大公司水平不知差哪去了，比如：您这边技术氛围怎样？ 答：我们这的技术氛围很和谐。答非所问，让人啼笑皆非。该公司让人填表时特别喜欢窥探人隐私，比如让你填上升星座。

面试体验很好，面试官人很nice，问了很多项目中的细节

自我介绍，面试官会针对性的问一些问题，都不会太难，然后就是SQL，考察的不难，类似于每个部门的前十名。

猎头推荐，HR先让再网上做了性格测试和逻辑思维测试。一面数据产品运营总监，自我介绍，针对简历的一些问题，印象最深的项目等等，然后是关于职位和行业的理解，最后问是否有需要向面试官了解的问题；二面大部门VP，主要是问了一些业务问题，可能VP都很忙，整个面试过程二十几分钟就结束了，面试官全程语速很快，有压迫感，面试体验不太好。二面挂了。

1. hr电话面试，了解工作经历； 2. 跟直接上司面试，也主要是聊工作经历； 3. 跟部门老板，hr，销售一起面试，整个面试安排的很快。