爱零工/ 数饮实业面试经验

两轮面试，初试是一个组长类的面试我，聊了半个小时比较愉快；回去让做了一套选择题；复试是视频面试，和主管聊了大概半个小时，说很满意，结果没过，邀约到给结果一共用了半个多月，挺浪费时间的。

别浪费时间了，给不到你们要的money的

挺好，面试感受都不错，希望可以成为公司一员，自己还是比较喜欢这类的公司机会，岗位也想往这方面发展，希望可以成功。

我是没毕业，做实习进来的。就问了一些基础问题：自我介绍+家庭地址（看通勤）+出勤天数+在校情况。然后他们介绍工作内容，薪资，未来规划。结果是几天内就出来了，速度倒是很快。

刚离开学校，这是面试的第二家公司，面试职位自媒体推广，面试官是比较年轻的姐姐，问了几个有点难度的问题，有两个没有回答上来，也有点紧张，环境还不错，都是年轻人，沟通起来还是挺好的，期待后面能加入这个团队。

负责项目公司人事行政的统筹管理工作。1、 人事管理： A、培训统筹：根据公司年度发展目标，梳理现有组织架构实施人才盘点，确定各部门人员编制，制定招 聘计划，并推动落实，保障公司人才供给； B、薪酬管理：基于公司经营指标与岗位职责分析人才胜任力模型，结合行业标准及人力成本预算，制定 合理的薪资框架方案并推动落实； C、预算编制：根据历史数据与年度工作目标，统筹部门年度预算的编制，明确各阶段预算指标并监督执 行情况，分析预算偏差原因，制定调整方案，控制部门成本支出。 D、招聘实施：梳理各部门组织架构，结合年度组织绩效目标分析岗位人效，制定招聘计划，拓展线上、 现在招聘渠道，促进人才引进； E、员工关系：指导团队处理日常员工关系、劳动纠纷，控制企业用工风险； 2、 行政管理： A、文件管理：根据公司阶段性经营目标，主导新闻稿件、发文的撰写，并负责各项文件档案的归档、保 存，保障各项工作有迹可循； B、质量管理：建立质量管理体系，负责日常质量监督与管理工作； C、政府关系：主导对接各政府机构，根据公司业务需求，针对性维护政府资源，建立沟通渠道，有效驱 动业务发展；