科禄普信息技术服务（中国）有限公司面试经验

日本人电话面试，语气很温柔的小姐姐。自我介绍我说的太长了，很是后悔。小姐姐很有耐心的听我说完，然后先是就我的简历问我问题。问了我简历上提到的python爬虫工具是什么？ 因为是测试日语的电话面试，问了很多无所谓的问题，应该是为了测试日语。最基本的“为什么转职？”“对日本人有怎样的印象？”等都问到了。

三面，一面技术部门领导，二面人力，三面负责小组领导主要流程是自我介绍，中文，英文；工作经验及背景介绍；新工作预期及沟通匹配。

面Linux运维，被问及自己热衷于开发脚本创新，对岗位稳定性会不会有影响，看来确实不喜欢aggresive积极的人； 面试了1个小时时间，现场做笔试题目，作答后不作讨论，提问的知识点浅显但硬性； 面试表现积极上进，对方反而觉得浅水难养蛟龙； 加班问了比较少，薪资相对竞争力一般； 推测要稳定且想法少的人。

第一轮是人力资源面试 会说一些英语  聊聊一些基本问题 他们想招老实干活的人  用的是他们自己的开发语言  有40年的历史了  公司在汽车行业解决方案领悟是领先的  但是可能没有大发展  应该比较稳定

面试两轮，第一轮日语，日本人从日本发过来，简单聊聊。第二轮经理和人事。感觉全程摸不着边际，不知道他们想问什么。没有任何关于职位的问题。而且经理对你的回答没什么兴趣的感觉，好像要睡着了似的。虽然是欧美企业，给人的感觉和国内小私企无异。我面试的时候多去几次厕所，多接触看看面试公司员工的精神面貌。厕所里都是抽烟的小孩，运动鞋运动装，客观讲给人的感觉不是很专业。不知道是不是只有我有这样的感觉。

面试两轮，第一轮日语，日本人从日本发过来，简单聊聊。第二轮经理和人事。感觉全程摸不着边际，不知道他们想问什么。没有任何关于职位的问题。而且经理对你的回答没什么兴趣的感觉