沈阳市环亚博学文化信息咨询服务有限公司面试经验

感觉还是不错的，上司们提出了很多问题，很随机，但有深度也很直接。一面是视频面试，感觉不错，很快就约了二面

去的是大宁那家，公司环境不错，里面的同事都是年轻团队，初试是好几个人一起面，我被留下来复试，但是在复试前我听到说交社保是交纳深圳的，这点不能理解，工资还偏低，因为我是上海本地人如果生病了就等于没有上海医保，然后我去找了hr交流后没有选择继续复试，不然真的挺想做的。

办公面积较小，环境很狭窄，去了热的出了一身汗。总经理在另个隔断里训员工，感觉很不好。问的问题挺咄咄逼人的，感觉很傲慢。

单独面试，英文，经理香港人，问我觉得大陆开车驾驶员在左侧方不方便，如果推广在右边驾驶怎么推广

先填信息表，然后会和HR简单聊下，然后是SQL笔试题，然后是和BI主管聊，最后是HR说还需要跟和甲方客户接触的人聊，但当天面试从3点面试到5点多了，恰好最后需要聊的人又外出，还在等电话。

群面—当时是8个人，开始是介绍了一下大概整个面试的流程，然后就是每人发纸写2篇作文。我当时的英文题目是邀请一位专家来指导技术上面的问题，中文是给上级领导写一封感谢信。一共30分钟。 之后就是自我介绍和case讨论，讨论的时候还是比较和谐的，大家也没有抢着分工。Pre的时候感觉最好不要说得过多，这样可能会拖慢整组的时间。之后就是一对一问话了，就是3why问题，在实习遇到的最大困难是什么，其他的就是围绕简历随便聊聊了。时间很短，感觉也就5分钟吧。 Par面—上午群面之后，下午Par面，结果导致大脑不太运转了。是几个人一起par面，先是自我介绍，之后提了些情景问题，比如团队中不喜欢什么样的人，为什么，会不会向领导反映之类的。一共大概1个小时就结束了。