最会游/荟行网络科技面试经验

先是hr和你说下工作的薪资，问问你以前的一些工作经历，和你说下工作的具体内容，他说完后就问你有没有什么疑问。没有了他就会把部门的负责人叫过来给你面试，负责人会让你先自我介绍下，你说完就会问你以前的一些情况，这些都不是重点，重点是他会告诉你他后期的工作，问你有什么想法，是你的话，你会怎么操作。你回答完，还会接着问你想法，这样的问题会问很多。你回答的都还不错，谈话结束他会告诉你，你被录用了，就看你的选择了。

总共面了四个人（包括人事），面试官问的技术问题相对较少，大部分问的项目或者表述性的问题，公司比较注重代码质量。

聊了俩小时的，从可能的未来同事到领导到人事，车轮战啊，第二天还跟人事小姐姐微信语音了大概二十分钟，感觉有戏。今天第三天了没消息，我开始慌了。

面试官很nice，不论是提问还是解答都耐心，公司有午餐，很有活力快速增长期。团队氛围偏向于和善型。匹配度上有问题，最后没有通过。

HR问的问题显得专业水平很低,又刻意想给面试者压力,一直让我讲节日营销,拜托我是来面试销售的不是来面试市场的.连cpc,cpt都不懂非要跟我话术演练,还喜欢钻牛角尖,比如会问"什么叫人格魅力?"这种需要定义类的问题特别具有攻击性,另外居然还问"你跟这个经理是什么关系?"呵呵.

HR姐姐面试很亲切，一般第二面就会是你的未来同事。首先他会问你一点基本技术，主要你就是要表现出自己强大的学习能力。他会问你你觉得自己能胜任 此类工作嘛之类。因为没工作多久，确实很多东西不懂。你的存在是为公司带来效益，而不是过来成长的。这是你所要切记的。