宏山激光科技有限公司面试经验

周四面试的审计助理岗位，然后周五问我期望薪资，周一告诉我综合优势不足。其实就是找到更便宜的候选人了呗。整体感受还行，通过不通过人事小姐都告诉你结果，这点很好。面试没有问什么专业性的问题，因为无经验也可以，主要聊的是工作的过往。比较在意候选人的经验匹配度，年龄。

经理助理。给人感觉很亲切，可惜没有管理经验，与岗位不匹配。。

1.招聘信息上写明了岗位是跟网络运维相关的，但是实际到场面试的时候被告知要求兼任行政职务，因为该岗位隶属于行政部门。2.等待面试的时候要求填写员工信息表，面试官有两个，一个应该是行政的HR，另外一位应该是网络工程师，面试过程中并没有要求展示简历或者面试官打印简历后再根据简历上的内容进行提问。3.面试过程中除了问该岗位的职责与要求，还问了家庭的情况以及个人职业发展问题，但是这些问题跟要应聘的岗位有关系吗？4.面试过程中问的问题不多，但是人生职场的道理却讲了不少，期间还有一位领导？厂长？的来面试，但是该人问的问题也跟岗位毫不相干。5.薪资待遇不高，但是要负责的事务却不比行政岗位少，虽然工作时间是行政上班时间：8：15-5：30，但是这个岗位需要负责车间的网络与设备的问题，那么就有概率晚上需要回去帮忙的。

经理面试的时候很好说话  实际有点暴躁

用人单位主管问比较多项目管理专业问题，例如谈谈对PMP知识框架的了解和认识，工作中输出的项目文件有哪些，以及提问面试者具体场景下的问题如何解决等等。用人单位主管给我感觉比较强势，有些问题没有答对会当面指出和质疑。

首先是HR带我参观了一下公司。然后就填写了个人信息表，填完又在微信上做选择题，这个题是测试你是什么样的人。符不符合他们公司。这个有点奇葩吧，面试这么多家从来没这个。最后是老板面试。先介绍他们公司，以及发展前景，还有这个岗位的工作内容，最后是问一些个人情况和上家公司一些可以说的。总体还行吧。不过最好先在线上问清楚，再去面试吧。