上海鲲驰面试经验

对简历上的类容问的比较细

先是约的视频面试，人事和主管层态度都比较好，沟通很顺畅。基本通过，等着就是面谈再走一下流程，交流一下接下来的具体工作事项和薪资待遇方面，因为我是在杭州，可能会经常去上海出差，所以涉及差旅费和住所相关的问题需要在沟通一下，还有就是工作汇报频率以及接手项目的品牌如何

一面是和以后的领导面，挺好的，聊的来，年纪也不大，问了很多对运营的看法，还有一些专业知识，因为我的一些问题，有担心我的工作能力，我也比较好的解答了，整体ok，因为赶时间二面人事就没有面，说电话联系。后来花了三四天一直和我保持联系，和我确认通过。

我看各位评论，基本和我面试的体验反馈是一致的。我面试的某部门运营岗位，面试沟通发现部门一把手什么都不懂，我是参不透他是怎么做到部门一把手的。经过沟通后，我可以确认我不仅能胜任主管一职，还可以很轻松的来做这个部门的一把手，对方很明白，我要是进去我还不把他吃了，所以向我讨教业务时候，果断没了下文。 总之面试我的这个部门经理真的不行，把一些很基础的东西，故弄做高深莫测，完完全全是个外行，新手。这公司的业务和发展前景不错，我观察到一些业务的开展可以确认这家公司的顶层设计是走在正确的道路上的，而且走在行业前列。但是有这种部门一把手真是可惜了。我本人面试完还是挺想去这家公司的，我可以很确信我可以在目标岗位上助这家公司一臂之力，但是这个人没资格做我领导。

按照预约的时间前往，在路上还接到了hr的二次提醒，因为是早高峰同时是雷暴大雨，hr小姐姐还关照我要注意安全。到了以后先填了一张单子，基本上就是各种基本信息之类的常规内容，然后带过去给用人部门面试双方聊的也很好，介绍了工作的职能以及要求关注的点，并且基于这个职位和你个人现在职位匹配情况做了分析，然后之后工作可能存在的问题点之类的，并且告诉我一周内有回复。全程大概1个小时。

初试通过会有考题加试，隔了一周收到复试通知，HR聊后总监聊，个人能力是认可了，临场反应有些遗憾，也是头天咖啡喝的一晚上都没睡着，第二天起来整个人都晕乎乎的，不在状态，说话都嘴瓢了，当时也没多做解释，弄巧成拙了，失之交臂感觉有些可惜，可能无缘吧～