闪电购面试经验

主要谈谈职业规划，对于招聘行业的认识，看看个人性格之类的。面试的话还是看和公司的气质合不合拍，并没有什么工作经验的要求。

因为是实习生，所以没有特别的要求。开始问js原型链还问react 中key的作用，用没用过antd写过项目。

面试官是做技术的，问了一些还算基础的问题，从java到数据库都有问到，会结合公司的业务场景问一些算法题，也让当场写一条sql，有些没答出来，我把思路说了一下，回去让等通知。

面试官两个，一个老教授样子的人，和一个年轻人。老教授看上去一副高高在上的感觉，但问的问题感觉不到深度。前面问的比较多的是上家公司为什么离职，上上家为什么离职，目前为什么考虑换工作这些。关于技术的问题问了一点，可能只对常见的SSM了解一些。年轻人问了一些具体的技术细节，但感觉到迫于现场有高位人士，也不好多问。 大概看出两点，一是公司做技术方面肯定是以大量业务实现为主，没有深度；二是公司管理层有这种老教授，做教育行业可以理解，公司人员尊老也可以理解，但是要是技术方面因此受限就很难有发展了。

4轮面试，流程很快速，有电话面试、视频、FACE TO FACE，提的问题主要是管理类的和岗位匹配度。

初面是人力小姐姐，很热情温柔，简单询问了一些基本问题，二面是BOSS，问的问题五花八门，比如情景模拟面试、对于屁股决定脑袋这句话的理解、三年规划啥的。