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一面二面是技术面，问技术的跟项目经验，另一个hr打电话问考虑大小周的（这个时候不知道打电话的hr跟我微信加的hr不是同一个人），说第二天再打电话过来问我，结果第二天没接到电话，后面我自己去微信问才知道是换hr，说是接受大小周的话就打电话回去给hr（说法跟电话里不一样），打电话的时候hr是座机并没有留手机号，约三面的时候，鸽了我的时候hr也没有通知我。 三面问的问题有点奇怪，也可能是我也没遇到过这样问的人，大概列下问题：你觉得做得最成功的事是什么？你觉得做得最失败的事是什么？你觉得做得最后悔的事是什么？你有做什么是非职责的但是你为之努力的事？说说家庭情况等等。

人事电话沟通后邀请面试，面试官是.net和php的后端前辈，我主要讲述了自己的项目经历和用到的一些框架、技术，展示了一些实现效果。互相了解后，面试官拿了其他平台的页面问一下前端怎么实现和怎么优化，再相互交流了一下。

时长：上午9点半到场签到，到公司午休时间（12点整还是半，忘了）  签到后，先做份性格问卷跟逻辑题，写完第一份，前台给了份前端笔试题（2页）。写完交卷一会儿后，去技术面，面试官问的很详尽，事无巨细，但都比较基础，平时开发经常运用的知识点，所以没什么难度。除了提问，还拿笔记本让我现场上机，而后前台让我回去等通知。 面试完正好公司一堆下楼吃午饭的人一起挤电梯，傍晚收到短信，让我第二天过去二面，技术面，EXM？太耗时太繁琐了吧！我一面就已经去了一上午，笔试+机试+技术部门面试，我以为已经结束了，结果证明自己太年轻。  我回绝了二面，五他，唯懒而已。

携程笔试5道简单的题目原型链深拷贝 一面自我介绍 克服过的技术难点与细节亮点 keepaliverollup打包的优点降维最优解hash去重路由数组扁平化项目优化 二面性能优化具体做了什么提供国际化思路docker

先人事再技术面，然后技术面问问题的时候好像欠他钱一样，最后问我期待的薪资是多少，我报了7到8k，然后说现在都这么好找工作了吗，大专而且毕业还不到一年。就带有那种讽刺的语气，不知道是不是看不起大专生，自以为自己很了不起的样子，开不起工资招聘就别挂那么高，给谁看呢？连基本的尊重都不会，面试这么多就这家让我最**，连尊重都不会的人还跟他一起工作？吐了，谁去谁倒霉。

进去首先做面试题包含ts,node,react,cssts的泛型，node的多进程。一面主要就是上面些的了。开始问的偏底层了，涉及框架的实现，然后是框架的事件机制，包含node。第二面上来就问canvas绘画api，然后就挂了。

首先填表，基本信息啥的，填完表做题，题很基础也很简单，时间30分钟，十几道题的样子。写完以后第一个面试官（我感觉技术没我强。）来问一些东西，然后说我答的挺好，然后又找了高级一点的技术继续二面。领导聊的很多，聊起来没什么压力，也觉得很合适很投缘。但是一周后问hr结果却说我技术达不到他们所需岗位的要求。尴尬。