合肥百武西贸易有限公司面试经验

第一次面试的时候总共有9个人，我排在最后，其中的8个人进入会议室坐着闲谈，我独自在外面拿着手机和小纸条背东西，他们每个人面试时间都是10分钟左右，直到我最后进去的时候只用了2分钟，原因在于其中有2个主要的问题是这一次面试的重点。分别是“是否愿意去远一点的地方工作”以及“对工资的要求”，第一个问题我以风趣幽默的表达让两个面试官笑了，第二个问题我回答说“玫瑰岛公司是大企业，应该有相对应岗位的薪酬制度，这一点我是相信公司会安排的，没有特殊要求。”两个面试官笑了一会表示满意，轻松通过了第一次面试，然后告知我年前准备培训。

一般的文员岗位，办公软件熟练一点就差不多，要能与各部门进行沟通。会要求做一个上机测试，跟EXCEL相关的数据透视表和函数。

下班后顺道过去面试，环境跟一般，虽然感觉像是刚搬得新工作地点，但是感觉死气沉沉，面试官没什么技能水平，薪资很低，远远低于预期，感觉像是固定死了招人的薪资标准，典型的想招人，又不想花钱的类型。 hr也是换的很勤快，今天这个人明天那个人，感觉公司及其差，不靠谱。

HR初试，确认你符合基本超市行业标准，比如待人热情、诚实守信、工作积极，再结合你自己的意愿和他们的印象给你推荐到各部门，然后由营运主管或者资产保护经理等复试，一般你提前有所了解岗位需求，表现的善于沟通，能投入工作就没什么问题了。

得看你面试什么部门了，觉得收银是个锻炼的机会，面向学生，提的问题相对来说都很简单，很好加入，也可以按自己的时间安排。

先是人事第一轮面试，问了一下基本的情况没什么难度第二轮采购处长面试问了几个比较专业的问题，不过总体很顺利。